淮安市发展改革委创成江苏省文明单位

　　10月11日，从全省深化道德讲堂建设暨精神文明建设表彰会上传来喜讯，淮安市发展改革委喜获“2013—2015年度江苏省文明单位”殊荣。

　　2014年8月，该委启动江苏省文明单位创建以来，尤其是在2015年创成全市文明行业后，始终坚持两手抓、两手硬，把文明创建活动贯穿到发展改革工作全过程、各领域，以创建提形象、促发展。

　　一是咬定思想道德教育不放松。深化习近平总书记系列重要讲话学习，制定党组中心组（党支部）年度学习计划，年均学习12次。制定机关党委、纪检监察、工会、共青团、妇儿委等5项年度工作意见，开展道德模范评选、文体运动会、“大手拉小手”、“福利院爱心妈妈”等50余项党群特色活动。构建“五德”教育“两堂互映”新模式，举办14期《发改讲坛》、8期《道德讲堂》，培训党员干部3600余人次。创设 “微信沙龙”、“淮安发改廉政微课堂”，举办全市系统综合素质能力提升培训班，开展“学标杆、找差距、提水平” 等活动。

　　二是狠抓管理服务创新不动摇。连续八年荣获全市服务跨越发展考核优秀单位、创新创优项目一等奖。近三年，先后获得全市软环境和效能建设“十佳”单位、“101%”服务十大品牌、“十佳”学习型党组织、创新创优项目特等奖等多项精神文明荣誉。在“两手抓、两手都要硬”的思想指导下，推进淮河生态经济带建设纳入国家“十三五”规划纲要，编制“十三五”总体规划纲要、主体功能区规划等20多项规划，制定县域经济、总部经济等30余条政策，推行“一考二报三单五制”工作法，构建“4+3”服务业特色产业体系，获批国家“多规合一”、低碳城市、生态文明先行示范区、新能源示范、信息惠民和省级新型城镇化等多项试点。推出全省发展改革系统首份党组‘三严三实’要则、系统上下联动实施意见、工作人员行为准则和负面言行提醒本等20余项创新举措。创建 “三服务三争取”品牌，6次夺得全市101%服务流动红旗。

　　三是强化社会责任履行不懈怠。开展诚信主题教育实践活动，印发志愿服务三年行动计划，开展 “大手拉小手”、“福利院爱心妈妈”等志愿服务360余人次，人均年服务30小时。开展职工体检、“困难职工慰问”、“老干部看淮安”和“联系点上过党日”、“三进三帮”、无偿献血等活动，向上争取、投入300余万元，支持扶贫点建设。积极协调安排残疾人就业。

　　四是深化特色文化建设不停步。建设高效、创新、阳光、清廉四大发改，提炼并践行“担当有为、兴业富民”新时期淮安发改精神，落实“言必发改话、行必发改人”要求，弘扬 “六个向上”文化，开展 “两定两转”活动。编印涵盖委党组议事规则、处室工作人员岗位职责、固定资产管理办法等32项制度的《淮安市发展改革委制度建设汇编》。推进“书香发改”建设，制定读书计划，推荐学习书目，开展经典诵读、读书沙龙等活动。

　　五是提高创建活动水平不降档。强化组织领导，7名班子成员全部参与创建指挥，24名处室负责人全部走到创建一线，定期召开党组会，适时召开文明创建动员会、推进会，制定、落实创建省级文明单位重点工作任务分解表，班子成员定期明察暗访、点评通报，扎实推进文明创建工作。群众路线教育实践活动获省委督导组主要领导同志充分肯定，“三严三实”专题教育获市委组织部通报表扬。制定文明上网规范，成立网络文明传播志愿者队伍，引导干部员工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。融入全国文明城市创建，完成创建宣传、材料报送、路段执勤等任务。