江苏润和软件有限公司职工权利让职代会说了算

        本网讯   8月24日至26日，润和软件工会召开了第二届职工代表大会第四次会议，就人力资源部草拟的《员工薪资管理办法》等三项关系到员工切身利益的规章制度，进行了充分的意见征询。这是润和工会组织员工参与公司民主管理的重要见证，是从源头参与公司管理、确保维护公司发展和员工利益的新起点。

历时三天的职代会，共有来自公司各业务板块和职能部门的118名代表参加。与会代表认真听取了人力资源部总监王文江就《员工薪资管理办法》等三项制度的核心内容所做的宣导，充分地表达了各自的意见，对制度中不明确的部分提出了修改建议，并通过问答的方式，进一步理解了新制度所蕴含的激励价值。在最终评审会议上，全体代表以一致通过的形式，为新制度的出台点赞。

会议期间，工会还进行了会员评家民主测评活动。从回收到的一份份满意的答卷看到，润和工会的工作得到了广大会员的肯定，润和工会正在努力成为员工的心目中值得信赖的“娘家”。

本次职代会，受到了公司党委和经营层的大力支持，党委副书记邓玲说：“员工参与企业管理,是润和高层管理团队依赖员工办企业的一贯思路。近几年来,润和工会在多个领域广泛组织员工代表和全体员工积极参与民主管理,有效地推进了企业的生产经营和科学发展，并提升了员工的主人翁意识。随着润和的不断成长与壮大，相信工会在这方面的作为还会更大。” （ 通讯员 韦忠）