洪泽湖监狱规范二级警长管理工作

洪泽湖监狱多措并举推进相关工作，充分发挥二级警长特长优势，促进监狱发展。

一是强化教育引导。 监狱主要领导每月对二级警长谈心谈话，班子成员与二级警长一对一谈心，及时传达省局及监狱党委相关精神，了解二级警长思想动态和工作生活情况，并组织签订《履职承诺书》，引导二级警长保持积极状态，切实履行职责，发挥表率作用。

二是合理安排岗位。 根据7名二级警长任职经历、专业特长等实际情况，结合工作需要，安排3名同志分别承担纪检监察、信访接待及场史编撰等工作，4名同志组成督导组开展巡查督导。近期，开展“三夏”专项督查27次。

三是发挥参谋作用。 组织二级警长围绕民警队伍建设、廉政风险防控、监区文明执法和重点工作落实等方面，深入一线检查督导、走访调研，并建立月例会制度，定期座谈交流，听取意见建议，为党委决策提供参考。目前，已形成专题调研报告3篇。

四是抓好考核激励。 建立日常考核管理台帐，对二级警长出勤及请销假情况进行详细登记备案，每月通报结果、兑现奖惩。每周召开工作例会，听取上周工作情况，安排本周工作任务。严格落实值勤津贴、加班补贴等制度，及时表彰工作认真负责、作用发挥明显的二级警长，进一步调动工作积极性。