泰州靖江市打造优质师资队伍

　　近年来，泰州靖江市夯实基础、建梯队、立标杆、促交流等举措加强教师队伍建设，为实现教育现代化提供师资保障。
　　为促进交流，该市推动城乡师资均衡，开展了“城乡学教支教千人行动”，推动每年的城乡教师交流、骨干教师交流、干部交流，今年秋学期在城区学校后备干部队伍中开展志愿支教行动，安排学校后备干部分批赴农村薄弱学校志愿支教，每批支教。建梯队，构建人才成长序列，建立了教学人才梯级培养制度，实施“靖江教育368人才培养工程”，3年为一个周期，培养省级骨干教师、各级学科带头人、各级教学能手、教坛新秀。立标杆，培养名特优人才，设立政府教育奖励基金，激励优秀教育人才和集体，今年启动“一校一特”培养计划，确定首批省特级教师培养对象82名，对其进行“一对一”跟踪培养。建立名师工作室，每年完成3个“百”目标：结对带徒100名，送课下乡100课，送培到校100次；委托高校每3年培养一批大约100名教育（工程）硕士学位研究生。