泰兴市局建章立制规范管理

一是完善规章制度。先后制定修订完善《局党委议事规则》、《干部人事管理暂行办法》、《固定资产管理办法》等20余项内部管理制度，实现权力制度化、队伍规范化，做到事事规范有制，处处井然有序，形成用制度管权、管人、管事的良好格局。二是规范业务操作。完善、细化各项工作流程，先后出台《规范行政审批中介服务的通知》、《加强设施农用地临时用地监管工作的通知》等10余项操作规范，明确程序和标准，做到便利高效、程序严密、公开透明、权责一致。三是严格考核追责。制定《全员绩效考核办法（试行）》、《工作人员违反作风效能建设及廉洁纪律有关规定处理办法（试行）》、《执法监察动态巡查责任追究暂行办法》等制度，对工作实绩、内部管理、民主测评、争先创优、党风廉政建设责任制等方面逐一考核，严肃工作纪律，严格追究责任，真正让规章制度落地、落实，让责任意识入脑、入心。（泰兴市局）