泰兴市“三精准”强化暑期教师培训

      泰兴市紧抓暑期教师培训“黄金时机”，对全市中小学、幼儿园教师进行多层次、多形式的培训，全面提升教师的专业素养，致力打造专业化、研究型教师队伍。
　　精准定位培训专题。该市以问题为导向，强化调研、细化类别、科学定题，利用暑期培训，合理设置了班主任、学校安全管理员、学校实验员培训等，有针对性地提升学校各个岗位相关管理人员的综合素质，做到培有所指、学有所用。以农村义务教育教师为重点，采取集中培训、远程培训等灵活多样的形式，抓好在职教师专业提升、骨干教师研修提高、新任教师岗前培训工作，今年暑期共培训农村义务教育教师近1000人。
　　精准设计培训方案。以基层需求为出发点，在课程设计中突出解决学校教育教学中的主要矛盾，以“是什么、为什么、怎么办”为核心设计培训思路，对培训的时间、地点以及内容等都作了具体的安排部署，最大限度地实现参训人员的培训愿景。同时，严格考勤制度，采取多种奖惩举措，充分调动教师参训学习的积极性。
　　精准聘请培训师资。该市在师资聘用上遵循“专题为先、适用为要”的原则，既注重名师大家的理论引领，又注重聘请本地区有经验的一线骨干教师，让培训接地气，更具本土气息，增强培训实效。