泗洪县总“四抓”实现全年目标任务新突破

        本网讯   近日，泗洪县总工会党组召开扩大会，就高标准、高质量、高水平完成2015年全县工会工作目标任务进行专题研究，认真分析梳理了今年以来各项工作存在的问题和不足，寻求对策，强化措施，确保全年目标任务实现新突破。

抓细。对目标再细化，从时间、进度、标准、质量，基层工会主席主体责任等重新做出安排，进一步强化督查考核力度，做到每项工作任务都能达到按时、达标、优质。

抓实。彻底改变过去存在的华而不实的工作作风，坚决杜绝以往基层工作中经常出现的拖延、敷衍、顺延的不良风气。必须做到有安排、有落实、有措施、有效果。为此，县总实行挂图销号、倒逼进度工作法，实行项目跟踪督查督办，不达标、不达效、不放手。

抓新。用创新的思维理念指导工作开展，县总定期召开基层工会干部务虚会，探讨工作新思路、新方法，改变过去传统做法，努力提高工作效能。今年以来，县总针对难点、重点工作，安排了20项创新课题进行试点探路，对推进工作顺利开展发挥了重要作用。

抓优。实践中，县总一班人深刻认识到，树立争先创优的意识，是推动工作开展，完成目标任务的强大动力。为此，县总确立了在全省有影响、全市争一流、全县有地位作为工会工作的定位。今年，市总目标要求乡镇工会创建3个合格一站式职工服务站，县总克服一切困难，加大资金投入，使23个乡镇工会全部建成高标准的一站式职工服务站。年初，上级要求乡镇工会配备兼职工会主席、专职副主席，县总及时与县委组织部协调，联合考核，在较短的时间内，全部配备到位，并做到随缺随配。 （ 通讯员 赵德扬）