沭阳县审计局“四项机制”强化信息宣传工作

      沭阳县审计局通过建立“四项机制”，加强审计信息宣传工作，在促进审计成果转化，提升审计影响力，传递社会发展正能量等方面取得了显著成效。1-11月份，通过各类新闻媒体发布新闻稿件640篇，其中省级以上媒体206篇，市、县级媒体434篇；共向县委县政府报送《审计要情》11期，受到县领导重视并批示，促使政府出台10份规范性文件。
      一是建立学习培训机制。为提高工作人员文字功底和新闻信息写作技巧，提高报送稿件质量，该局制定了学习培训规划，建立了学习培训机制。该局将新闻信息及公文写作培训纳入每周五学习日必学内容，加强新闻信息写作知识的学习。同时，通过邀请从事新闻宣传工作的专家举办专题讲座，丰富干部职工信息写作知识、掌握写作基本方法与技巧，拓宽写作思路，提高信息写作能力。
      二是建立舆情分析研判机制。安排专人负责政策理论研究和媒体舆情分析研判工作，特别是对哪些与审计相关的重大政策与热点、焦点话题进行分析研判，有针对性地撰写审计信息，在该局网站和各类媒体上发布，积极宣传审计事业发展成果及审计法律、法规知识，唱响审计主旋律，牢牢把握宣传主动权，传递社会发展正能量。
      三是建立信息上报审核机制。要求所有信息稿件必须按照规定程序报局办公室审核，由局分管领导审批后才能对外发布。局办公室对各科室所报信息进行精挑细选，对眼光独到、观点新颖、内容精彩的信息优先向上推荐。严禁未经批准报送信息，对违反规定，擅自报送信息，造成负面影响的，依法依纪追究相关责任人责任。通过建立审核机制，确保对外发布的信息，内容真实，数字准确，观点正确。
      四是建立绩效考核机制。修定完善《沭阳县审计局审计信息宣传考核办法》，局办公室对全局信息工作的组织、整理、上报、考核等进行统一管理。为鼓励全体工作人员勤动脑、勤动手、多写稿、多投稿，该局将审计信息宣传工作纳入个人工作目标责任书中，作为年终考核评先评优的重要指标之一，对成绩优秀的职工予以奖励，调动干部职工的工作积极性。同时建立信息通报制度，对各科室、两个中心上报稿件及媒体采用情况在局公开栏中进行定期通报。（何泉）