徐州沛县：引优质资源创新培训 强师惠师促专业发展

      徐州市沛县教育局为打造高效课堂教学模式，搭建教师发展平台，切实提升教师教育教学和科研能力，利用暑假开展了全员微上课研训活动，按照“问题提出、问题会诊、问题研训、问题跟踪，以学校为中心，根植于学校、成长于学校、服务于学校”的“四步一心”工作步骤，加大教师研训的力度，明确培训思路，注重实用、实际、实效，创新教师培训模式，本着“就近培训、资源共享、整体提升、强师惠师”的原则，力求把高端优质培训资源带到基层教师身边。
　　组织有序，管理科学。本次暑期全员培训有万名中小学、幼儿教师参与，为使活动有序有效，教师发展中心在培训方案的制定、专家的遴选、课程的设置、学员选派、过程管理考核、学员专家服务等方面，多次征求各方面意见建议，认真论证，精益求精，使培训能够顺利圆满，达到预期培训目的。
　　内容丰富，培训实效。除有序开展国培、省培骨干教师及能力提升工程等项目外，教师发展中心暑期设置的培训专题有“两学一做”党课、班主任、职业道德、英语、体育引智、教科研、创客教育、信息技术与课程整合、新教师岗培等培训。活动呈现出“专家指导”、“名师执教”、“交流研讨”、“反思提高”、“内容丰富”、“紧贴实际”等鲜明特色。专家老师们独到的教学理念、朴素平实的教学风格、精彩丰富的教学内容，博得了全体学员的高度赞誉。
　　形式新颖，亮点纷呈。培训以问题驱动为导向，邀请省内外专家名师教学。坚持专家引领与联系实际相结合原则，采取“专家引领-课堂观摩-交流合作-评价考核-反思提高”的集中研训模式，促进了不同地区之间的教育合作交流，切实提高了参培教师的教育教学和科研水平，增强了培训的针对性、实效性。