聚力创新为人才松绑 江苏彻底打掉职称评定外语计算机门槛

　　改变以往外语水平与职称评审挂钩的做法，从明年起，专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，对职称外语水平原则上不作要求。对县及以下基层单位、年龄满50周岁的、已取得硕士及以上学历（学位）或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列（专业），一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级政府人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。

　　彻底取消职称计算机应用能力要求，今后专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

　　为提升专业技术人员外语水平和计算机能力，我省鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，明确将职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。

　　职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容，是促进专业技术人才成长和作用发挥的重要指挥棒，顺应了基层和广大专业技术人才的呼声。职称外语和计算机不再成为专业技术人员晋升专业技术资格的门槛，有利于树立鲜明的品德、能力和业绩导向，科学评价专业技术人员能力素质；有利于为广大人才松绑，克服以往专业技术人员花费大量时间准备职称外语、计算机考试等弊端，引导广大专业技术人才将更多精力投入到创新创造创业活动。职称制度改革是一个组合拳，我厅将在深入调研广泛听取意见的基础上，陆续出台一系列改革举措，通过深化改革，最大限度释放“人才红利”，为“两聚一高”新江苏建设提供坚强的人才保障。