江苏国信春季招聘爆棚万人应聘：信未来，有你更精彩！
330个招聘岗位，竟吸引海内外近万人报名！部分热门岗位报录比接近500:1，超过公务员招聘！4月20日截止的江苏国信集团春季招聘如此爆棚，令人惊叹不已。
细看这些招聘岗位，没一个在南京总部，分散在全省各地36家成员企业，其中三分之一在苏北农村。“待遇高吗？”集团人力资源部总经理王松奇告诉记者：“人才流失、收入走低是全国多数国企现状，江苏国信职工平均收入并不算高，但就是以前收入高时，应聘者也没现在多，尤其是中高端人才。”
毕业于清华大学环境学院的张宇在电话中现身说法：“4月19日，得知江苏国信在深交所重组更名上市后，当晚便填写应聘表，报的是新能源开发岗位。尽管薪酬待遇很重要，但干事发展的空间更重要。新的上市公司，值得期待！”
此次应聘者学历层次普遍较高，硕士及以上学历占35.6%，其中海外留学背景的占6.1%，还吸引了华为、苏宁等知名民企的一批成熟人才。应该说，这些高端应聘者大多不为了钱，而是在前期宣传感召下，认可企业发展理念，冲着国信集团改革创新的魄力和氛围而来。
在资本市场，提到国信集团17个月化解舜天船舶巨额债务的案例，几乎无人不知。作为国信集团三级公司，也曾是江苏最大国资船厂的舜天船舶，2014年亏损18亿元，次年亏损54亿元，还有86亿元负债无法偿还，于2015年8月6日被迫停牌，面临暂停上市、退市和破产清算风险。包括16家金融机构在内的近400位债权人、3.14万中小股东“命悬一线”。
在省委、省政府支持下，国信集团大胆创新，对舜天船舶实施“破产重整与资产重组同步化解”，并实现“曲线上市成功过会”，创造了国内资本市场化解过剩产能、化解重大债务危机的首个成功案例，政府、社会、企业、债权人、股民、职工等多方共赢，为深化国企改革提供了攻坚范例。重组后，公司转型为金融、能源双主业的新上市公司，实现凤凰涅槃。
“国信敢啃改革硬骨头”声誉鹊起，无疑成为集团广揽人才的口碑广告。据了解，更多应聘者瞄准国信转型升级机遇，期盼在“二次创业”中一展身手，与企业共成长。
火电向新能源转变、信托向产融结合转变、低端经济向高端转变，国信集团下力气优化传统能源、信托产业结构，大力发展新兴产业和全产业链经济，向创新要发展动力。
“聚力创新，实现转型发展主要靠人才，新经济就是人才经济，新发展就是靠人才发展。”集团董事长、党委书记朱克江告诉记者，国信把人才兴企作为“强主业、做高端、走出去”的“第一战略”，内培外引结合，构建国信人才高地。包括设立人才发展基金，每年从工资总额中提取6‰单列管理，用于人才引进和奖励。“集团还作为第一大股东，参与了省人才公寓建设，并购买26套人才公寓，对高端人才虚席以待。”
几年前，集团信托公司流失十多名金融学研究生，曾影响了公司业务拓展。去年开始，由于落实了招才用才政策，激发了信托高端人才的创造性，如今集团信托业务已拓展到深圳等地。
“信未来，有你更精彩。”这是此次国信春季招聘的广告语。朱克江说，“还应加一句，信人才，有你更精彩。”
记者 林培
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编辑：邓晓琦