江苏信息职业技术学院加强教师队伍建设

　　江苏信息职业技术学院着力推进教师队伍建设，提升教师专业化水平，教师的整体素质有了明显提升。
　　学校相继出台《江苏信息职业技术学院教师教学工作规范》、《专业教师工程实践管理办法》等相关文件，进一步完善教师管理制度，逐步推进教师聘任制、岗位责任制、年度考核制，真正把“能进能出，能上能下”和“奖勤罚懒”的竞争激励机制引进学校。加强教师业务培训。继续实施全员在岗培训；抓好骨干教师培养与锻炼，发挥他们在培养青年教师中的示范作用。
　　学校通过实施并完善教师队伍建设教授培养工程、名师培养工程、专业带头人培养工程、青年教师培养工程、优秀教科研团队培育工程“五大培养工程”。逐年增加教师培训费用投入，定期组织新教师的岗前培训、教学基本功竞赛、企业工程实践培训、专业技能过关测试等系列培训、竞赛活动，积极选派优秀青年教师参加国家级、省级骨干教师培训项目和国外培训项目；鼓励青年教师参加在职学历进修，特别是在职博士研究生进修，优先支持通过“访名校、拜名师”攻读硕士和博士学位，为进修人员提供较好的待遇和一定的学费资助。