今年江苏企业退休养老金人均提升10% 力争4月底前发放完毕

　　中国江苏网3月30日讯(记者 王逸男)从今年1月1日起，企业退休人员基本养老金调整水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜部分，往年上调加上倾斜实际达到11%~12%。江苏参加此次调整的人数为580多万人，力争将在4月底前发放到位。这是记者今天从省人力资源保障厅获得的消息。

　　记者了解到，今年江苏企业退休人员基本养老金的普调方法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。人力资源保障厅养老处处长朱华表示，这一办法即鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年江苏继续对70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调的基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元。对去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

　　本网记者从养老金固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部门如何调整三个方面做以下解读。

　　固定额

　　今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额得到一定保证。

　　缴费年限挂钩

　　与本人缴费年限挂钩部分仍为每月退休金随年数增加而增加，每满一年，每月退休金增加3元，不足45元的按45元发给。这部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。

　　基本养老金挂钩

　　与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。假设退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800.此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

　　超过70周岁退休金

　　如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

　　如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。据悉，目前江苏已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。人社厅呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金。