毕业生平均起薪涨到2800元 房企招聘门庭冷落

　　招聘会密集地来了！昨天，由南京市人社局、南京经济技术开发区人社局、南京仙林高校毕业生就业工作区域联盟等联合举办的“仙林地区高校毕业生公益专场招聘会”在南京财经大学举行。现代快报记者了解到，来自南京及其周边地区的560多家用人单位，提供了7200个岗位，吸引5000多名毕业生进场。为了抢人才，用人单位也是铆足了劲儿，拼标语、拼福利，更有企业用“都教授”来吸引学生。南京毕业生就业指导服务中心主任孙晓军表示，目前，毕业生平均起薪已涨到2800元，比9月份增加了300元。

　　好消息

　　毕业生平均起薪涨了300元

　　比起其他招聘会“高薪”“配房配车”等大字报，昨天的招聘会，现代快报记者发现，单位在招聘海报上很用心，各种宣传标语成了“主旋律”。“我的清甜萌化你”“预见未来的你”“来吧，你就是焦点！”五颜六色的海报，煽情的口号，让毕业生们很受用。

　　“90后毕业生都很有个性，企业之所以打出这样的口号，希望传递给他们‘我们需要你’的认同感。”南京一家软件公司的招聘人员透露，面向90后毕业生，他们都会给足人文关怀，喜欢用“有爱的大家庭”“轻松的工作环境”来吸引他们。南京财经大学公共管理专业的胡同学表示，看到这些标语，顿时拉近了距离，感觉自己被肯定了。

　　更让毕业生开心的是，起薪也涨了。南京毕业生就业指导服务中心主任孙晓军告诉现代快报记者，毕业生的平均起薪涨到2800元，比9月初涨了300元。理工科毕业生起薪更高，达到三四千。

　　拼人气

　　展位前竖起“都教授”萌照

　　昨天现场最火爆的，依旧是银行、中粮等国企。其中，内蒙古伊利实业集团股份有限公司也很受欢迎。难道是待遇很好？该公司的招聘负责人裴睿表示，本科生刚进来月薪2500元，研究生3000元。那么，为什么这么火？

　　排队的女生们给出了答案。“快看都教授啊！”“男神，好帅！”“看在男神的面子上，来投个简历。”裴睿告诉现代快报记者，“都教授”是企业代言人，招聘打出他的招牌，就是为了吸引优秀毕业生来报名。她表示，不到两个小时，就已经收了上百份简历，其中八成是女生。而他们只要招10名营销代表和10名储备人事专员。

　　“优秀的学生不少，我们对有文体特长或者体育特长（篮球、乒乓球为主）的应聘者优先考虑，主要是考虑到做销售身体素质要好。”裴睿介绍，企业很看重学生的社会实践活动，只有跟社会有过接触，才会明白自己适合什么岗位。

　　很冷清

　　房企一上午只收了18份简历

　　与隔壁企业招聘的“红火”相比，昨天，房地产企业的展位前很冷清。南京一家房产中介公司招聘人员徐先生无奈地说，今年他们在南京要招100来号人，可是等了一上午，只收了18份简历。“这要放在去年和前年，根本不可能，毕业生都挤爆了。”他表示，楼市政策的变化、行外人的误解，让应届生普遍对地产企业抱有迟疑态度。

　　“其实，南京房地产行业还真不差，今年的岗位需求很大，工资待遇也不错。”徐先生拿自己举例子。“我去年5月份进的公司，现在月薪就过万了。应届生进来，底薪是2500—3000元。过了适应期，基本都能拿6000-8000元。”除了五险一金，该公司还为员工买两项商业保险，提供带爸妈免费旅游的福利。听到这么多福利，南邮英语系的杨鹃有点心动了。但她又很矛盾，楼市不稳定，万一业绩做不上来，怎么办？面对招聘人员的邀请，她还是摇头：“再考虑考虑。”

　　提醒

　　就业压力依旧很大

　　建议找工作要务实

　　杨鹃“求稳”的心态，也代表了大多数应届毕业生的心声。一直到中午12点多，中粮肉食（江苏）有限公司、中国农业发展银行江苏省分行等单位，简历收了一大摞，现场仍有不少学生在排队。“我已经拿了一个offer了，月薪4000元。但还是想进国企。工资待遇各家都差不多，私企可能还高些，就是图个稳，爸妈也希望我进大单位。”南京财经大学会计系的陈同学表示。

　　对此，南京毕业生就业指导服务中心主任孙晓军表示，现在正处于招聘旺季，大量单位涌进校园，这会让很多毕业生产生错觉，挑选的余地比较大，以为找工作一点都不难，观望心态比较浓。要提醒的是，虽然就业形势有了一个好的转变，但是江苏2015届高校毕业生有55.2万人，比去年还多1.1万人，就业形势依旧严峻。

　　孙晓军表示，对于理工科毕业生来说，用人单位需求量很大，自然不愁嫁。但冷热不均的结构性就业矛盾依旧存在，文科生还是要谨慎。希望毕业生们把握好今年秋季和次年春季这两个时间节点，不要过分等待观望，尽快定下来。另外，眼光也可以往中小企业、省外企业拓展，增加就业渠道。

　　现代快报记者了解到，今天，全省规模最大的2015届应届生招聘会在国际博览中心举行，南京地区有500多家单位参展，还开设了“南京软件名城特色”专区，有单位给出的年薪达到10多万。正在找工作的同学千万别错过。（徐岑 项凤华）