无锡市残联党组下真功用实招抓好作风建设会议精神的落实
2月18日，无锡市残联以“功成不必在我，建功必须有我”的主人翁意识，下真功用实招组织学习并贯彻落实市委、市政府加强作风建设的相关任务要求，努力营造和培养敢担当重实干，热忱为残疾人服务的干部队伍，积极谋划打好“十三五”发展的第一仗。
一是以学习教育为牵引，从思想上把控好“总开关”。紧紧抓住思想教育不放松，把控并塑造好党员干部的人生观、价值观与世界观，确保党员干部从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。深入开展党员、干部学习十八届三中、四中、五中全会重要精神，领会好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等文件内涵，在党员干部队伍中积极开展“学党章党规，学系列讲话，争做合格党员”活动，以此来提高党员干部思想认识和队伍素质，进一步培养党员干部敢担当重实干的优良作风。
二是以纪律规矩为保障，始终保持作风建设的高压态势。认真开展好党风廉政建设教育活动，抓好正反典型的教育引导与警示，自觉提升个人的党性修养，使党员干部牢固立党为公、遵纪守法，清白干事的意识，永葆共产党人的先进性与纯洁性。持续抓好“反四风”问题整改，结合 “三严三实专题教育”活动，认真抓好问题清单、责任清单和整改清单的落实时限与效果，深入推进作风建设，用实际行动检验工作成效，明确工作纪律、严格落实有关规定，严格执行各项规章制度，加强绩效与工作纪律考核。以此不断增强干部的纪律和规矩意识。
三是以建章立规为保证，建设一支为残疾人服务作风过硬的队伍。我们在前期科级干部和非领导职务调整之机，为进一步激发党员干部的工作热情和活力，为了人岗适应度与工作效率更高，借此东风又出台了机关干部轮岗交流实施方案；同时也对机关干部工作绩效与考核办法进行了修订完善。通过系列举措来加大力度、全方位、立体式的日常监管，促进机关作风建设由重“末端控制”更多地向重“过程管控”转变。为更好地建设“富强美高”新无锡和为残疾人事业发展服务提供坚强保证。
