南通警方细化武器管理使用制度 创新实战训练模式

　　7月1日，南通市公安局巡特警支队下发通知，在全市公安巡特警部门组织开展3公里武装越野、手枪隐显靶射击、长枪快速射击和手投催泪弹投掷4个科目比武，以全面检验和提升公安巡特警队伍的综合素质和实战能力。“平时多流汗，战时少流血。这次比赛变尖子比武为新手露脸，有利于培养更多后备训练人才。”南通市公安局局长陈旭介绍，刑侦、治安、法制等各个警种也都结合自身队伍实际制定出实战练兵方案，把武器枪械训练作为必训科目，推进训练工作进一步向实战化聚焦。

　　 组织基层民警进行应用性射击训练

　　南通市公安局紧盯实战、实用两个目标，突破“练为考”的思维怪圈，实现“两手并抓”。一手抓强化基础训练，制定出台《基础科目考核竞赛实施方案》，重点围绕警体达标和实弹射击两个共性科目组训施训，在各警种部门自行组织枪械基础知识普训的基础上，集中组织21批1800人次，开展实弹射击强化训练；另一手抓警种专业训练，遴选业务骨干，做到在干中练、练中干。

　　南通市公安局把技能比武和基层管理相结合,不仅要求基层警察掌握基础训练的内容，还有意识地进行符合常规实战需要的应用性射击训练，来应对现实中单体目标躲闪、移动、突袭、变位及受动态天气条件影响等不确定情形。

　　近年来，南通市公安局强化对民警安全用枪使用规定的考核，提升其政治素养。同时，注重对参训民警射击前后心理素质的考量。对于暂时未通过考核，不符合持枪条件的民警进行针对性的射击训练，待其重新通过各项检测后才能恢复其用枪资格。

　　 把“规范”贯穿到训练的全过程

　　在组织日常射击训练过程中，南通公安始终把用枪安全摆在第一位，把“规范”理念贯穿到训练的全过程。无论是理论学习还是实际操作过程中，每一个细节、每一个动作都讲求规范、统一，促使民警养成良好的安全用枪习惯，为正确用枪打下坚实的基础。“当前警察用枪面对的最大困难是在执法执勤中何时该开枪、何时不该开枪的问题。”南通市公安局人民警察培训学校教官李小永说，他们将射击教学的内容进行拓展，把现行的法律规定、射击技能训练与公安实战需要融为一体，通过模拟射击训练、模拟实战对抗演练来进行大量的用枪决定性训练。

　 　注重发挥尖子“酵母”作用

　　6月30日，南通市公安局举办“四项建设”竞赛标兵事迹报告会，荣获江苏省公安机关考核竞赛“警种标兵”的8名民警走上了报告会的讲台，与大家分享体会。这极大地激发了民警的训练热情，对促进训练工作健康发展起到了很好的示范和引领作用。

　　南通市公安局每年都会组织不少于两次的射击比武，对训练尖子进行表彰，从中发现和培养训练苗子。他们坚持奖励工作向战斗力聚焦，实施奖励注重向警务技能训练突出的人员倾斜，把警种业务训练突出和在各级组织的技能比武中取得好成绩的民警作为主要奖励对象，并明确奖励标准，不搞平衡照顾。(南通市局）