扬州全市机关开展干部能力作风建设“五大行动”

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　　中新网江苏新闻5月13日电(郑柏林 陈宇)2022年是扬州市委、市政府明确的“攻坚突破年”。12日，扬州市级机关工委举办“攻坚突破 担当有我”集中宣讲暨党务干部集中培训。当日开班仪式上，扬州对全市机关开展能力作风建设“五大行动”进行了动员部署。

　　扬州对全市机关开展能力作风建设“五大行动”作动员部署，主要目的是认真落实市委关于“攻坚突破年”的总体部署和加强干部能力作风建设、优化提升营商环境的工作要求，积极响应市领导“带头干带领干带动干”工作机制，动员全市机关干部践行初心使命、强化责任担当，进一步推动全市机关转作风、强能力、提效能，以高质量机关作风建设推动全市机关各项工作高质量发展。

　　“今天的会议既是‘五大行动’的动员会，也是‘思想大讨论’的集中宣讲会，是‘业务大培训’的现场培训会。”扬州市级机关工委书记王涛说，“五大行动”即思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视，分为25个子项目，聚焦市委“九大攻坚战”要求，以“攻坚突破 担当有我”为行动主题，是落实市级领导干部“带头干带领干带动干”工作机制的具体要求，也是2022年市委推动机关干部能力作风建设的主抓手。

　　结合市级机关实际，王涛就如何推进“五大行动”落实落细提出“五聚焦”，即聚焦“思想大讨论”行动，进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围；聚焦“业务大培训”行动，不断提高机关干部推动高质量发展的能力水平；聚焦“技能大比武”行动，着力提升机关干部业务能力水平；聚焦“作风大督查”行动，全面优化机关作风；聚焦“效能大检视”行动，树立机关为民服务良好形象。(完)