你家月嫂“达标”了没？南通月嫂月薪九千仍缺人手

　　中国江苏网7月13日讯 上周，月嫂新“国标”出炉。据悉，我市专门针对母婴护理的专项职业技能鉴定暂未开展，且月嫂市场需求很大，人手紧缺——

　　生了娃请个月嫂伺候月子，成为越来越多年轻妈妈的选择。上周，国家标准委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》，统一将母婴生活护理人员（俗称“月嫂”）划分为6个等级，家政服务机构也像酒店宾馆一样有了星级标准。国家标准到底是啥？南通月嫂市场情况如何？本报记者多方探访。

　　月嫂国标：分为6个等级

　　以后想当月嫂，基础门槛为18—55岁、具有初中以上学历的女性，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。上岗服务时，还要具备与等级相适应的服务技能。根据国家标准，母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。其中，一星级为最低等级，金牌级为最高等级。每个等级的母婴生活护理员所对应的技能要求，标准规定也十分详细。

　　比如，想评“金牌”月嫂，须具有从事五星级母婴生活护理服务的经验，经过相应培训、考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书（或同等级的相关资格证书），同时有48个月以上工作经历，并且在此期间零投诉，可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练等。如果没有相应职业资格证书，则需具备72个月以上工作经历，并且客户满意无投诉。

　　南通现状：月薪九千仍缺人手

　　与其他家政服务公司不同，白领家政服务公司负责人王莉坚持让最好的育婴师做月嫂，“我们公司近20位月嫂，全都是5年以上工作经验、拥有高级育婴师资格证书，月薪8000元左右。”她认为，要成为一名合格的月嫂很不容易，除了有照顾产妇、婴儿的技能和爱心，还得处理好与自己家庭的关系，“有时候培训20个人，最后能成为月嫂的不过一两个。”

　　作为南通地区为数不多专门从事母婴护理的公司，“绿竹子”的月嫂队伍也只有不到40人，“有7个人在上海培训，考到了母婴护理资格证，其他也基本上都有育婴员、育婴师资格证。”公司负责人贲志敏说，月嫂的月工资从6000元至9000元不等，但仍缺人手，“一方面是愿意做的人还不够多，另外公司挑选的标准也比较严。”

　　王莉是在家政行业打拼十多年的“老人”，她对于南通月嫂市场还是充满担忧：“一些从业人员不愿意静下心来练本事，一些小中介只为眼前利益扰乱市场。”国标的出台，让她看到希望：有利于建立起诚信体系，对月嫂、中介公司等进行筛选，形成规范的家政服务市场。

　　持证上岗：尽快组织职业鉴定

　　国家及江苏省对于母婴护理的相关职业标准早有规定，但此前一直是家政服务员职业标准的子项目，没有单列出来。

　　市职业技能鉴定中心主任张院萍介绍，虽然有专门针对母婴护理的专项职业技能鉴定，南通也有一些月子会所希望员工参加考试，但我市没有相关的正规培训机构，因此还没有组织开展过这一考试。

　　目前，南通市场上专门从事母婴相关服务的家政公司并不多，再加上还有一些挂靠在小中介、甚至通过熟人间介绍接活儿的月嫂，因此南通有多少月嫂，很难统计。

　　“南通市场上也有持有母婴护理专项资格证书的，但都是在上海接受培训、参加考试的。”张院萍希望能与民政等相关部门合作，尽快组织这一职业的培训和技能鉴定。“市场对月嫂的需求很多，国标将持证上岗作为一个条件，也能一定程度上为市民把关，保证月嫂的服务质量。”