无锡：按“硬杠杠”考核责任制

　　新华报业网讯　日前，无锡市出台《落实党风廉政建设责任制考核办法》，该考核办法的制订实施，与责任清单、责任追究办法一起形成闭合的制度体系，为落实党风廉政建设责任制提供有力的制度保障。考核办法形成符合当地实际的82项工作内容，进一步明确考核内容、考核方式、结果运用，将党委主体责任、纪委监督责任具体化。

　　考核采用自评、考评、抽查和审定相结合的方式，重点考核做没做、怎么做，以表格形式列出具体的工作要求和评分标准，进行百分制考核。而领导责任明确的是履职结果的责任，重点考核履职的成效如何、结果怎样，以结果评价的方式进行考核。考核办法列出了若干个基本合格、不合格的情形，比如首次引入社会满意度指数，一旦社会满意度测评分值低于80分，视为不合格。还对“两个责任”作出关联评价，主体责任考核不合格的，监督责任考核最高等次为基本合格，反之亦然。考核办法还针对不同情形，分别设置了约谈、诫勉谈话、函询、责任追究等惩戒方式，对落实整改提出明确要求，力求结果运用最大化，使考核真正发挥作用。

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