江苏省财会教育中心（函校）制发2015年工作要点

　　2015年,中心将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全国和全省财政工作会议确定的工作重点，主动适应依法行政、依法理财和财税体制改革的需求，努力创新干部教育培训工作的途径，不断提高教育培训工作的绩效。

　　一、着眼财政改革发展的要求，着力实施各类培训项目

　　（一）围绕深化财税体制改革、建立现代财政制度的要求，实施各项业务培训项目。按照《江苏省财政厅2015年干部教育培训计划》，主动配合相关处室，积极做好各类财政专项业务培训，重点办好促进财政改革与发展的各类财政业务培训班，为财政改革和政策实施提供保障。

　　（二）按照加强现代财政干部队伍建设的要求，实施各类岗位培训项目。以能力建设为核心，结合不同岗位需求，配合厅人事教育处做好新进人员、市县财政局长、青年干部、培训管理者等岗位培训班。在培训内容上增设“深化财税体制改革”、“依法行政、依法理财”、 “严肃财经纪律”等模块，在提升干部履职能力和综合素质的同时，重点加强财政干部落实财政改革任务要求能力的培养。

　　（三）按照会计高端人才培养的要求，实施首期会计领军人才培养项目。根据《江苏省会计领军人才培养方案》的具体要求，在会计领军人才培训工作领导小组的指导下，科学设计培训课程，完成2015年度集中培训任务，同时配合会计处做好学员考核管理工作，组织开展课题研究和读书研讨会等活动。

　　（四）围绕落实财政强农富农政策的要求，实施财政基层培训项目。办好财政支农政策师资培训班，提高基层教师教研水平、授课能力，提升培训质量。积极配合基层局和绩效处做好乡镇财政干部培训、预算绩效管理第三方评价机构业务培训、预算绩效网络培训，提升基层财政干部的业务能力和综合素质。

　　二、着眼提升培训绩效，着力加强培训实施统筹管理

　　（五）加强培训项目质量管理。与人事教育处完善培训班管理制度，统一培训项目实施标准，优化培训项目管理流程；根据项目目标和内容需要，丰富培训组织形式和教学方式方法，着重加大案例课程教学份额，提升培训效果；结合不同培训项目特点，进一步完善培训项目质量评估指标体系，从培训设计、实施、管理、培训效果及培训后应用效果等各方面对培训项目进行考核测评。

　　（六）加强培训课程标准化建设。借助相关高校科研力量，探索建立具有江苏财政特色的财政干部教育培训课程体系，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部素质能力需求和全面深化财税体制改革和全面推进依法治国的各项要求，制定分类培训大纲，设计开发课程模块，推出优质课程库。

　　（七）与高校建立长效培训协作机制。遴选部分省属高校作为培训协作单位，签订协作协议，充分利用高校优质教育资源和教学管理优势，开展优秀师资库共享、优质课程推荐、培训项目承办、培训课题研究、培训网络平台共建、案例课程研究与开发等方面的合作。

　　（八）推进培训网络平台建设。积极配合财政部做好全国财政干部教育培训网络平台在我省的推广实施工作。同时，在依托财政部培训网络平台的基础上，结合我省培训工作实际，积极拓展网络平台功能，实现各类培训要素的信息化和互联共享。

　　（九）加强培训工作课题研究。参加财政部组织的《财政干部教育培训项目体系建设问题研究》和《财政基层培训课程体系建设》两项课题研究工作，按时提交课题成果，重点加强课题研究成果的转化与运用；联合市、县教育中心系统内研究力量，完成《互联网思维与财政干部能力提升》课题工作，加强课题跟踪管理，保证培训质量。

　　（十）强化宣传工作。充分运用《财会教育通讯》，全面宣传并及时反映全省各地开展教育培训工作的经验和做法，促进全省培训工作的交流、创新与发展。通过财政部《培训动态》和《财会教育信息》等宣传我省教育培训开展情况。

　　 三、着眼加强基础建设，着力提升队伍素质和内部管理水平

　　（十一）认真开展学习。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、视察江苏时的重要讲话，十八届三中、四中全会和省委十二届九次全会精神。认真开展思想信念、政治纪律和党风廉政教育。通过专题培训、跟班学习、课题研究等多种形式，组织中心干部职工学习有关财政改革和业务知识，掌握现代教育培训理论和方法，进一步提升履职能力、创新能力和服务水平。

　　（十二）切实改进工作作风。围绕当前教育培训工作的重点、难点问题，深入市县开展调研，全面了解市县教育培训工作开展情况，推动教育培训工作更好开展。积极开展支部和党员进社区活动。将厅绩效考核指标落实融入日常工作中，促进工作顺利完成。

　　（十三）强化党风廉政建设和内部管理。抓好中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实，落实党风廉政建设“一岗双责”。进一步完善并严格执行内部管理制度和内控机制，规范工作流程和行为，提高效率。