溧阳市发展改革委召开会议推动新年各项工作

　　2月24日下午，溧阳市发展和改革委员会召开全委工作会议，迅速传达该市“重大项目攻坚年、环境整治攻坚年”动员大会精神。会议着重围绕“总结2015，展望2016”，动员全委上下收假收心，进入工作状态，全力以赴抓好全年开局。党委书记芮立新主持会议，主任柳建平作“聚焦攻坚年，开创新局面”动员报告。

　　会上，三位科长代表作其科室工作报告，两位个人代表作个人工作交流。综合科科长徐杰汇报了2015年“十三五”规划编制工作，提出了2016年在规划、调研文章和经济运行分析方面可以改进的方面；投资科科长邹铁汇报了服务项目审批、各类资源争取、重点项目计划编制三方面的完成情况，提出了2016年着重抓重点项目推进、优化项目审批和各类资源争取的计划。收费科科长周丽春就2015年围绕“服务企业、清理收费、规范行为”做工作总结，2016年将继续在收费管理方面推进工作；个人代表蒋开结合生活与工作就服务业发展发表自己的看法；个人代表李昱讲述了自己入职半年以来的工作感悟。柳建平主任充分肯定了各科室及个人在2015年的表现，提出了站位要更高、目标要更远、方法要更实、工作要更新的四点要求。

　　柳建平指出，回顾2015年，这是全市发展在严峻考验中稳重有进、稳中有为的一年。该委在此背景下埋头苦干，编制了十三五规划和各专项规划，抓住改革释放动力，下放权力，制定目录和清单，努力强化干部队伍建设，强化机关作风建设，营造团结和谐的良好氛围。

　　柳建平主任提出，展望2016年，应努力加强自身建设。一方面是要提高对今年经济运行环境和走势的研判能力；一方面是要贯彻落实市委市政府重点工作要求。

　　柳建平就如何更好地开展新年工作，提出了四点要求：一是要找准工作定位。发改委是经济综合部门，要强化统筹协调，拥有大局意识。二是要当好参谋助手。要研究重大政策，突出问题导向，强化运行监测，注重调查研究，培养原创工作。三是要完成目标任务。各科室成员应围绕要求和创新落实领导交办的委内重点、绩效评估和总结分析等工作。四是要提高自身能力。通过学习、创新、统筹、队伍、效率等五个方面提高学习力，激活创造力，从而推动发改工作。五是要加强机关作风建设。由纪检监察牵头，通过学细则准则、建章立制和日常监管等方法，杜绝委内为官不为、履职不担当的行为。