把培养选拔优秀年轻干部作为战略任务

　　实现“两个一百年”奋斗目标、谱写好中国梦江苏篇章，关键在党、关键在人，需要培养造就一代又一代可靠接班人接续奋斗。省委认真贯彻中央精神，对培养选拔优秀年轻干部工作作出具体部署。各级党委(党组)要按照中央和省委要求，加强组织领导，完善思路举措，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。

　　理想信念是共产党人的精神之“钙”。培养选拔优秀年轻干部，要把坚定理想信念作为首要任务，加强思想理论武装，引导年轻干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把理想信念真正建立在对中国特色社会主义道路、理论、制度的深度认同和高度自信上。强化宗旨意识教育，引导年轻干部对照焦裕禄、赵亚夫等先进典型深学细照笃行，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。注重强化道德修养，引导年轻干部时刻系好道德的“扣子”，见贤思齐、见不贤而自省，着力培育高尚的道德境界。

　　不经历非常之事，难以成非常之才。培养选拔优秀年轻干部，要强化基层和实践导向，把加强实践锻炼作为重要途径，下转2版

　　上接1版坚持必备的环节不能丢、必需的锻炼不能减、必要的考验不能少，积极引导年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿多“墩墩苗”。越是德才条件好、发展潜力大的年轻干部，越要舍得放下去摔打，让他们在急难险重岗位，在矛盾多、困难大、任务重的地方，多经历一些大事急事难事，在困难逆境中看意志、在挑战考验中看本领。

　　好人主义培养不出好干部，要求不严造就不了好人才。培养选拔优秀年轻干部，必须坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，为他们健康成长构筑起一道坚实屏障。要把从严要求有机融入年轻干部履行职责的日常工作中，融入干部队伍建设的平时工作中，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导年轻干部算好人生的“政治账”、“经济账”，做政治上的“明白人”、作风上的“正派人”，防止成长“黄金期”变成“危险期”。

　　把优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来，是各级党委(党组)的使命担当、重要责任。要按照习近平总书记提出的“20字”好干部标准和“三严三实”要求，强化以德为先鲜明导向，从严识别考察，改进选配方式，统筹用好各类干部人才资源，源源不断把各方面优秀年轻干部汇聚到江苏改革发展事业中来。要以最坚决的态度、最果断的措施匡正选人用人风气，各级党委要切实担负起党管干部的政治责任，既把牢把严选配目标、用人导向、任用标准等方向性问题，又把牢把严提名动议、组织考察、讨论决定、任前公示等具体环节，对“带病提拔”、违规用人、以权谋私的严查重处，使选人用人风气真正清朗起来。

　　培养选拔优秀年轻干部，是一项重大战略任务。各级党委(党组)要把这项工作牢牢抓在手上。广大年轻干部正处于个人成长成才的大好时光，也赶上了改革发展的大好时代，要珍惜难得机遇，肩负历史重任，努力在谱写好中国梦江苏篇章的伟大实践中贡献青春、建功立业！

原标题: 把培养选拔优秀年轻干部作为战略任务