扬州为企业编印用工风险防控手册

　　新华报业网讯 11月13日，扬州市劳动保障局和总工会联合编印的《企业劳动用工风险评估防控手册》在当地首发，获赠该册的企业今后可以照此对用工行为进行“体检”。

　　该《手册》列举了劳动合同、工资支付、社会保险等11个大类的100个劳动用工风险点，并就每个风险逐一阐述了相应的表现形式、法律依据和综合提示，涵盖了劳动用工全过程的主要风险。

　　如《手册》列举的企业扣押劳动者证件风险点，实际用工中，企业在招工或日常管理中，常常会以集中保管或限制劳动者离职等名义和目的，扣押劳动者身份证、技术证书、学历证书、养老保险手册等证件，使劳动者不能顺利进行求职流动，而《手册》做出提示，这一行为违反了《劳动合同法》第九条，根据处罚规定，不仅劳动行政部门会责令企业限期退还证件，企业还会因此受到行政处罚。

　　《手册》同时还以企业为“本位”，整理了劳务派遣、工伤待遇、女工权益等9个法律政策的查询表格，对法定的319条标准和57个条款进行了标注，以方便企业排查用工风险，维护职工合法权益，提升企业经营者的依法用工意识和工会维权监督意识。

　　现场部分企业经营者表示，过去在用工中因不熟悉相关法律法规，常常无意中触犯了劳动者的权益，碰到了法律雷区，如今一册在手风险全知，依法用工将更加便捷。 新华报业全媒体记者 张晨