徐州市铜山区总工会“六个到位”激发镇级工会组织活力

            本网讯   徐州市铜山区总工会因地制宜，坚持“六个到位”，切实加强镇级工会工作，激发镇级工会组织活力。

一、争取党政重视支持到位。 建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局是做好镇级工会工作的关键。区总工会积极建议和争取把镇级工会工作纳入党委党建目标体系，定期研究解决镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定，应主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的经费和物质保障。

二、健全完善组织网络到位。 区总工会从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇街道工会组织体系。不断创新建会形式，积极推进村、社区工会组织建设，健全镇（街道）、村（社区）、企业工会“小三级”组织网络。建立健全镇工会组织机构，有的镇配备了专职工会主席，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子。未设专职工会主席的，全部由镇党委组织委员兼任，并配备了一名专职工会副主席或专职工会干事主抓工会工作。目前各镇区域内工会组织建会率、职工入会率均达96%以上。        

三、依法履行基本职责到位。 各镇工会源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议；建立了以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位，建立健全平等协商和集体合同制度，覆盖率、履约率均达95%以上，域内企业普遍与职工签订了劳动合同；建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，目前各镇区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件；认真组织会费收缴工作，积极完成区总工会下达的收缴任务，增强了工会组织的经济实力。      

  四、服务指导帮助基层到位。 各镇工会适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；积极做好企业工会干部、职工代表、协商代表的培训工作，努力提升大家的业务水平和工作能力，自觉维护基层工会干部合法权益。        

五、亲情服务职工群众到位。 各镇工会努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作实现了经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能力。区域内企事业单位基本上能按规定为职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作，为党和政府分忧解难，维护了职工队伍的稳定，促进了和谐劳动关系建设。

六、围绕中心开展工作到位 。各镇工会紧紧围绕镇、街道中心工作，推动职工经济技术创新活动深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业；积极开展各种形式的文化体育活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，引领广大职工做新时代“四有”职工，为建设美丽富裕家乡，为实现伟大的中国梦贡献力量。 （牛胜林）