高邮市总工会“三做法”加强乡镇（园区）工会建设

本网讯   近年来，高邮市总工会切实加强乡镇（园区）工会组织和干部队伍建设，通过“三做法”加以推进，取得了显著成效，为发挥乡镇（园区）工会作用奠定了坚实的基础。

一是注重乡镇干部队伍建设。 2013年，结合区划调整，提请市委出台了《关于进一步加强乡镇(街道)、园区工会干部队伍建设的意见》，明确乡镇（园区）工会主席必须由副乡级以上领导兼任，配备1-2名专职工会副主席，享受中层正职干部待遇，参加中层干部会议，纳入同级党政领导干部管理序列，统筹安排和任用，同时选配1-2名兼职工会副主席或专职工会干事。2014年，制定了《社会化、职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》，目前已聘用9名社会化职业化工会工作者，充实了乡镇（园区）工会干部队伍力量。

二是创建乡镇（园区）总工会。 2014年，全市12个乡镇（园区）工会委员会任期届满，市总工会制定下发了《关于做好乡镇（园区）工会换届选举（筹建总工会）工作的实施意见》，要求各乡镇（园区）辖区内独立建会企业数在60家、职工数在5000人以上应筹建乡镇（园区）总工会，符合要求的9个乡镇（园区）建立了总工会。

三是推进乡镇工会“八有”规范化建设。 结合“模范职工之家”、“活力基层工会”等创建活动，2013年起，着力推进乡镇工会组织达“八有”标准（即：有工会牌子、工会组织印章、健全的制度、主席办公场所、独立工会银行账户、正常活动、台账资料、工作成效）。制定下发了《关于在全市深入开展基层工会规范化建设达“八有”标准的实施意见》，在汤庄镇专题召开了“模范职工之家”暨乡镇“八有”规范化建设现场观摩推进会，总结转发了《高邮市汤庄镇总工会建设基本做法及启示》，在全市形成了示范引领作用。 （秦玉平  通讯员 戴顺阳）