徐矿集团召开十届三次职代会主席团成员及代表团团长会议

              10月8日，徐矿集团召开十届三次职代会主席团成员及代表团团长会议，会议审议并通过了《徐矿集团本部四对矿井关闭人员分流安置办法》。徐矿集团董事长、党委书记吴志刚主持会议并讲话。

          吴志刚在讲话中指出，一要统一一个认识，就是“关井是煤炭企业发展的客观规律，4对矿井关闭势在必行”。这是落实省委罗书记谈话精神的根本要求，是企业脱贫解困的唯一途径，是集团公司党委慎重研究决定的。各单位要切实履行职责，发挥作用，加强宣传教育，讲清讲透关井原因、政策和措施，形成正确的舆论导向，让职工充分认识当前面临的严峻形势，坚定关井转型的决心和信心，理解和支持集团公司的关井举措。二要抓住一个重点，就是“做好人员分流和再就业工作”。要调动一切社会资源，大力开拓外部的工程市场、项目市场和就业市场，争取成建制、成规模分流安置富余职工。要积极帮助职工分析个人技能与社会市场需求形势，教育引导广大干部职工主动转变思想观念，摆脱传统思维束缚，鼓励自主创业，自谋职业和利用现有存量资源开展经营活动。三要坚持一个原则，就是“坚持依法规定关井，公开透明阳光操作，用好用足省政府补贴政策”。关井分流安置工作面广量大，一定要严格按照规定程序和国家、省政府的各项规定进行，各项措施要公平公正公开，不遮遮掩掩，确保每项措施合规合法、有出处，经得起职工群众的监督和历史的检验。省里的支持政策和费用要用足用到位，专款专用，全部用到职工身上。四要落实一个责任，就是“平稳关井，不发生恶性群体性事件”。各级党政领导要坚持“一岗双责、党政同责、失职必究”，党政主要领导亲自安排部署维稳工作。信访、保卫等部门要加强与公安部门的联系，各单位要加强与地方政府沟通，时刻保持高度警惕，保证维稳预案一拉就响。超前做好调研防控工作，关注重点人群和敏感事件，对滋事违法和散布消极言论者要依法处理，对维稳不力的责任人要严格考核。五要强调一条纪律，就是“发挥好表率作用，与集团公司党委保持高度一致”。各级党员干部要守纪律、讲规矩、展姿态，坚持做到该说的话一定要说到位，无中生有的话、与集团公司政策矛盾的话、含糊不清的话一概都不能说，自己的本职工作、身边人的宣教稳定工作一定要做好，违反政策、纪律的事坚决不能做。