徐 华：技术创新的追梦人

工作中的徐华（中）。盛义摄

年 龄：44岁

岗 位：卓然（靖江）设备制造有限公司技术部长

获得荣誉：泰州市劳动模范、泰州市五一劳动奖章

劳动者说：科技创新永远在路上

2005年，徐华进入卓然公司。十四年来，他锐意进取、勇于创新，不断磨炼自身技能，从学徒成长为技能大师。泰州市五一劳动奖章、靖江市科学技术奖……纷至沓来的荣誉，是对徐华的嘉奖，也记录了他多年来挥汗如雨攻坚克难的岁月。今年，他被评为“泰州市劳动模范”。

学习是徐华的常态，在学中干、在干中学也是他不断提升自身技术水平和创新能力的法宝之一。在徐华的办公桌上，各种工艺资料和先进技术文献占据了“半壁江山”。“学习不是单纯的读书能力，它包括敏锐的观察和发现新知识、新技能的能力。”徐华常说，知识的更新速度太快，作为技术人员，只有活到老学到老，才能不被淘汰。

丰富理论知识的同时，徐华也不断磨炼着自己的技术水平。除了经常与技术骨干探讨如何优化生产工艺和流程，徐华还常常到车间一线实地查看生产环节，一旦出现问题，第一时间组织技术人员分析，并参与解决方案的制订。

“上岗要上标准岗，干活要干标准活。”徐华说，如果没过硬本事，站不住脚，根本谈不上为企业多做贡献。工作中，徐华大力推进技术及工艺管控，指导修订公司的技术标准、工艺标准，牵头组织实施ISO9001、ISO14001和OHSAS18001劳氏体系认证等体系标准，并始终把技术标准化管理放在首位，无论是离心浇铸、机加工，还是氩弧电焊等方面，都严格按技术标准进行生产。在他的努力下，氩弧焊接一次合格率从原来的92%提升到98%，离心铸造一次成品率从原来的78%提高到89%，产品质量显著提升，公司成本明显降低。同时，生产一线安全生产违规现象明显下降，生产安全事故鲜有发生。

技术创新是企业竞争的核心。担任技术部长期间，面对项目任务重、创新力不足等问题，徐华带领员工把大部分精力放在技术创新上。工作时认真巡检工艺技术，做好相关技术倾向性数据采集，休息时研究各部门提出的技术疑难问题，通过反复试验、多次论证，一点点攻克，为企业持续发展提供强劲的技术支撑和保障。

徐华还多次参与公司创新项目的研发。其中，他参与的“大型抗结焦乙烯裂解炉”课题项目，获得2012年省重大科技成果转化项目1000万元和2013年省“创新团队计划”500万元资助，实现了泰州县级市科技创新团队项目的“零突破”。2018年，他多次参与公司大型装置模块化、集成化设计制造，组织技术团队大胆创新，以整炉集成供货设计，最终推动了浙石化苯乙烯、丙烷脱氢等多个项目的交付落实，并促进了浙石化二期项目40亿订单的成功签订。

截至目前，徐华参与的项目共有5项授权发明专利、37项实用新型专利，承担了国家、省级各类科技攻关课题数十项，多个产品获科技奖、自主创新产品和高新技术产品认证，先后创造了9个全国第一。

除了做好本职工作，徐华还注重通过各项项目做好老、中、青技术人员的传、帮、带、教工作，促使青年技术人员的技术创新能力迅速提高，培养了一批技术过硬、能打硬仗的专业人才。