句容市开展劳动用工和社会保险专项检查

　　根据人力资源社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（人社部函〔2015〕98号）有关要求，经研究，决定自2015年7月10日至8月14日，句容市人社局在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，切实增强用人单位依法用工的意识，提高劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。

　　本次专项检查重点是劳务派遣单位、使用劳务派遣人员的用工单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业。对近期出现生产经营困难、破产重整、经营方式或规模重大调整、关停并转、异地搬迁等情况，今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件，以及日常巡视检查、2014年度书面审查中发现存在突出问题的企业也要进行逐一检查。

　　本次专项行动的内容涉及用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况；依法参加社会保险及缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守高温津贴规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况；其中，重点围绕劳务派遣领域劳动合同期限、劳务派遣协议内容、“三性”岗位、同工同酬、参加社会保险、加班工资支付、超比例用工单位调整用工等情况进行检查。此外，针对夏季高温及学生暑假的特殊情况，将用人单位遵守高温天气作业工作时间和支付高温津贴情况，以及保护顶岗实习学生劳动权益情况作为检查的重要内容。对存在违法行为的用人单位，市监察大队将及时立案，依法调查，严肃处理；情节严重的，要按照《劳动保障监察条例》有关规定，及时将处理结果向社会公布。