建湖县总工会“四注重”推进工会工作

      本网讯   近年来，建湖县总工会紧紧围绕“注重职工素质提升、注重职工权益维护、注重困难帮扶、注重示范点建设”四个注重的工作目标，深入职工、融入职工，力求把服务职工群众工作做得更好、做得更实，切实帮助职工解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，取得了显著成效。

      一 是注重职工素质提升。 面对供给侧改革的影响，教育引导职工认清经济发展新常态，树立信心、群策群力，与企业共克时艰，为企业献计出力。组织引导企业和广大职工开展岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、名师带徒等建功立业活动，组织开展职工“十佳科技创新成果”、“十佳合理化建议”、“十佳先进操作法”以及“首席员工”、“金牌职工”等评选活动，打造一批叫得响、职工信得过的“六型班组、工人先锋号和劳模创新工作室”，充分发挥劳模示范引领作用。大力实施职工技能培训，采取“工会培训+技校实训”的合作培训模式，以企业自培为主，社会培训为辅，推动企业全员培训，提高职工技能。上半年共举办职工实用技能培训6期，培训职工1500人次，其中123人取得初级工证书。

      二是注重职工权益维护。 深入开展工资集体协商活动，通过实施工资要约行动，推动企业建立工资协商机制。坚持以法治思维和方式推进工资集体协商、职代会、和谐劳动关系创建等民主管理工作，不断完善劳动关系协调机制、工资协商运行机制、企事业民主管理机制。继续加大源头参与力度，积极参与劳动法规的执法检查，实现劳动关系三方协商机制规范运转。健全工会劳动法律监督制度，加强劳动争议预警、调处机制建设。加强工会普法宣传阵地建设，编印发放宣传材料800份，法律维权读本1000余份。开展法律援助志愿者服务活动，举办劳动法律知识培训讲座5场次，培训职工1000人次；深入20家企业开展劳动法律监督服务活动，纠正企业违法用工10人次。

        三是 注重困难帮扶。 完善精准帮扶机制建设，深入企业、深入职工群众中，开展调查摸底工作，上半年走访困难职工540户，分析致困原因，分类制定帮扶方案，对于困难职工进行分级分类，对最困难的群体加大帮扶力度，切实把党和政府及工会组织的温暖更加精准地送到困难职工心坎上。进一步加强职工服务平台建设，丰富服务内容、扩大服务范围、创新服务方式，提升服务实效，目前，15个镇（街道、区)全部建立职工服务站，232个企业建立职工服务点，对职工提供“生活救助、医疗救助、法律援助、心理疏导”等帮扶服务活动，提升精准帮扶能力。上半年为困难职工共提供生活救助金11.26万元，提供医疗救助金13.5万元，为职工提供心理咨询121人次。

      四是注重示范点建设。 围绕实现基层工会规范化建设的“增量提质”，着力培育一批“党政满意、企业欢迎、职工拥护”的工会工作示范点，上半年共选树了45个工会工作示范点，着力打造一批工会工作运行机制规范、活动阵地规范、民主管理机制规范、职工技能培训规范、职工文化教育规范的示范单位，以点带面，推动全县工会工作再上新台阶。 ( 通讯员 王清泉 唐玉）