连云港地税连续3年进入市级机关绩效考评第一方阵

　　在连云港市委市政府日前召开的2017年度市级机关绩效考评总结大会上，连云港地税局获得2017年度市级机关绩效考评优秀单位，这是该局自2015连云港市实施政府绩效考评以来连续第3年获此殊荣。

　　2017年，连云港地税坚持“聚力聚焦聚争先、创新创业创一流”工作主题，稳中求进，聚焦绩效，充分发挥绩效的“指挥棒”和“紧箍咒”作用，绩效工作取得了优异成绩。一是提高绩效站位。树立“抓绩效就是抓工作”的理念，把绩效管理作为“创新部门管理、提高税收治理、改善营商环境、激发队伍活力”的关键抓手列为市局“一把手工程”，列入市局年度重点工作和全市地税系统六大发展战略之一；健全组织领导，明确各级主要领导为绩效管理第一责任人，班子成员对分管范围内的绩效管理工作负主要领导责任，成立了绩效考评委员会，配齐了专职绩效人员和绩效联络员。二是提升绩效品位。围绕绩效管理品牌建设，着力改进考评规则、优化指标体系、开展劳动竞赛、创新管理手段、强化督导调研、培育绩效文化，提升了连云港地税绩效管理的影响力和知名度，吸引了省内外多家兄弟单位来连观摩、考察、交流。三是提速绩效进位。严格按照省地税局绩效考评标准细则的要求落实各项工作，努力做精做细、做出特色，创新创优、创成亮点；积极向省地税局主管处室汇报展示，获得省局好评，其中税收无纸化退税获省局创新优秀项目、市局获得全国文明单位。