2016年薪酬报告：苏州涨最快 互联网行业最多金
春节已过年终奖到手，复工不久的白领们进入新年跳槽旺季。4日，中华英才网发布的《2016年白领薪酬报告》显示，苏州杭州是新年来工资涨的最快的城市，而近七成白领跳槽的主因是薪酬不及预期，互联网行业则最为多金，说走就走离职率最高的行业则是建筑装饰。
IT互联网行业薪酬最诱人
薪酬增长近两成人才缺三成
报告显示，互联网行业员工跳槽薪酬增长最为显著，薪酬平均增长17.32%，年度平均薪酬为98470元。
据中华英才网副总经理王毅介绍，互联网行业之所以能够拔得头筹，这与国家“互联网+”政策进入全面发展阶段的大环境有着极大的关系；尽管具有高薪酬的吸引，但相对于互联网快速发展的速度，互联网行业的人才缺口也超乎寻常。数据同时显示，该行业用人缺口达29.86%，远高于其他行业，供小于求的状况使得人才缺口巨大。
紧随其后的则是受到市场调整影响的金融行业，该行业从业人员薪酬增长幅度略微放缓，年度平均薪酬为89530元。高科技行业的表现也值得关注，得益于国家的政策支持，该行业从业人员的薪酬迅猛提升，达到78677元，颇具竞争力。而跳槽薪酬涨幅居前的还有房地产、咨询服务等。相对竞争力较低的行业是如传统耐用消费品、贸易行业等，平均薪酬分别为74153元和67466元。
一线城市薪酬位居前列
苏州杭州工资涨速最快
大数据显示，一线城市薪酬位居全国各城市薪酬水平前列，且北上广深四城市之间薪酬水平的差距并不明显。上海以83,511元／年的平均年度薪酬领衔全国，北京为80,299元／年位列第二，紧随其后的是深圳和广州，年度薪酬分别为79,496元和77,087元。由此可见，薪酬水平跟地区经济发展水平有直接并且密切的关系。
而在年度平均薪酬前十位的城市中，长三角地区经济总量与发展水平不断提升，江浙经济发达地区的薪酬已经逼近一线城市。而苏州和杭州两地区的年度平均薪酬数据分别为75481元和70663元，发展势头强劲，增速在二线城市中最快。
报告显示，年后跳槽的最大原因是薪资问题，占了半数以上，其次才是缺乏发展空间、与上级关系不睦等等。而2015年离职率最高的行业却不是互联网业，排在前三的是建筑装饰、广告展览和教育培训，随后是咨询服务、金融投资和耐消费品等。
在用工缺口方面，二线城市对专业技术及管理人才的需求非常迫切，尤其是二线城市，缺口在20%左右，压力更加明显。王毅表示，白领阶层节后跳槽已演化成一种社会现象。这与不断增大的社会压力有关，更是白领阶层追求自身价值的一种表现。同时，人力资源专家也提醒白领，跳槽有风险，选择需谨慎，千万不能把薪酬作为唯一的衡量目标盲目跳槽。新工作的行业发展前景、个人的上升空间都需考量。
编辑: 金勇