没有“百万年终奖”又怎样 小公司“三大礼包”暖暖的

龙虎网讯 接近年关，“年终奖”的话题不断。前有李彦宏在百度年会上，自豪宣布有员工年终拿到了50个月的工资，后有一个月薪2万的阿里巴巴员工，传出年终奖约为100个月工资。相比上百万的年终奖，南京一家小公司员工说：“公司每年给我们买回家的车票，准备路上的食物包，每人都有盐水鸭特产包，我们心里就满足啦！”

攥着火车票带着盐水鸭回家 满足！

王伟是南京某搬家公司的司机，四川成都人，到南京打工已经4年了。每年的这个时候，往四川、云南方向的火车票都比较紧张，但是，他并不像其他人，焦急等待有没有火车票的消息，王伟很放心，因为公司总会想办法给他们买到回家的车票。

王伟一会用普通话，一会用四川话，告诉记者，预计13号就可以出发回家了。“我们老板每年都给我们买好票，今年的话，听说有10几个人是直达的，从南京到四川，还有10几个人要从武汉转车。”当记者问，“你知道自己是直达还是转车吗？”王伟说“那有得撒子关系嘞，能到家就好。”

卢斌是这个公司的搬运工，25岁，云南人。他告诉记者除了车票不用愁，回家路途远，车上要吃的方便面、榨菜、香肠、年纪大的还有糕点，公司都给他们准备好了。而且，南京的特产盐水鸭，也是过年回家，每个员工都能拿到的“特产礼包”。

记者问他们，“有公司给员工发50个月、甚至100个月的年终福利，你们怎么看”。王伟说：“这就是好的心态，每个人不一样，好高骛远没有用。我觉得能安全回家，给老人、孩子带点礼物，就很满足啦！”卢斌说：“这有什么好羡慕的，要知道自己能做什么，干一行就把自己的事情做好，平安就好，不需要那么好的生活条件。”卢斌希望2015年，存点钱，考虑以后的婚事。

“三大普通礼包” 坚持11年

这个搬家公司的晋经理告诉记者，“每年春节，我们都会帮员工买回家的票，无论如何，要让他们辛苦一年之后，能够顺利到家。我们的三大普通礼包就是火车票、路途食品包、南京特产包。”

记者了解到，目前，公司全部职工有70多人，距南京较近的员工，车票相对容易。但是云南、四川方向的，还有东北、西安等地，则要费些周折。和王伟一样，今年往四川方向的总共22人，团体票中，只有11人能直达四川。另外的11人，晋经理说，“先买到从武汉到四川的火车票，然后我们又买从南京到武汉的汽车票，这样的话，11个人就都能顺利到家了，要确保每个人都有票。”

给员工准备这样的福利，这家公司坚持了11年。晋经理说：“员工辛苦一年十分不容易，尤其是搬家公司这个行业，更是需要体力。除了不拖欠任何员工的工资，发给优秀员工奖金之外，每年春节的这些小小的福利，我们一定会坚持。”

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温情的年终福利也能留住人

年终奖，作为企业发放给员工的一种福利，从侧面反映了企业的实力和文化。当然，也是企业为了留住人才而采取的一种激励措施。

各行各业的标准不一，互联网大亨可以给员工发放50个月甚至100个月工资的年终福利。小微企业虽没有高额的年终奖，但在保障员工基本福利之外，更注重用情感留人。一张回家的车票，让员工可以放心地踏上回家的旅程。一包城市的特产，恰好也带回了企业老板对员工家人的关爱。相比高额的金钱，感情上的留人，也比较管用，文中的王伟和卢斌就是鲜活的例子。

记者 景绍渊

来源：金陵晚报　　编辑：唐韵