2017年度省属公益类科研院所工作座谈会在宁召开
2017年3月29日，省科技厅在南京组织召开省属公益类科研院所工作座谈会。18个省属公益院所负责人，省编办，省人社厅和省科技厅相关处室负责人参加会议。省科技厅蒋跃建副厅长出席并讲话。
针对江苏科技创新40条政策中涉及院所体制机制改革、人才双向流动、人才分类评价、专业技术人员离岗创业等问题，省编办事业处，省人社厅工资福利处、事业处负责同志作了专题讲解和说明：我省大力推进简政放权，扩大科研院所自主权，积极探索建立科研院所的理事会制度；科研院所可自主制定一套科学合理的薪酬分配办法；职务发明成果转让收益用于奖励研发团队的比例提高到50%以上，不计入绩效工资总额；专业技术人员离岗创业需经单位同意，并与单位约定权利、义务和责任；科研院所可自主确定岗位结构比例和岗位标准，自主聘用人员等。各院所进行了讨论发言、提出相关意见和建议，肯定了科技创新40条是一项“创新力度大、含金量高”的好政策，普遍反映：对科研院所体制机制改革、绩效工资和岗位设置等问题有了更深的理解和认识，为公益院所下一步深化改革、健康发展奠定了良好基础。
蒋跃建副厅长在讲话中强调科技创新40条已打响了全省创新的“发令枪”，公益院所要解放思想、时不我待，加快改革发展的步伐，明确科技成果转让收益不低于50%的范围，突出技术转移产出的效益，激发科技人员的创新活力，进而促进公益研究、公益服务支撑社会经济发展。蒋跃建副厅长提出：一是进一步加强科技创新40条政策落实，及时反馈落实情况，实现政策普惠无死角；二是进一步明确公益院所的职能定位，在保证机构专业性和研究性不变的情况下，与时俱进，切合时代发展大势，瞄准“两聚一高”，做好公益研究，满足社会需求，实现江苏“高度”；三是进一步强化常规业务、人才团队和服务能力建设，做好院所特色业务，夯实创新平台，构筑人才高地；四是进一步优化管理，打造有效的生态环境，推动体制机制改革，为敢干事、敢创业的科技人员营造良好环境，为可持续发展提供有力保障。
来源：江苏省科技厅
