常州大学做好毕业生就业指导服务工作

　　进入招聘就业季，常州大学多措并举，坚持以学生为本，加强指导，健全服务，促进毕业生就业。
　　完善就业创业指导体系。常州大学把学生职业发展与就业指导课程融入人才培养全过程，结合行业动态和发展需求，建立以课堂教学为主渠道，讲座、论坛、培训为补充，以职业生涯规划大赛、创新创业大赛等实践活动为载体的多形式就业指导课程体系。开展SIYB创业培训活动，帮助学生树立创业意识，提升创业能力与水平。
　　拓展就业市场，搭建双选平台。积极为毕业生就业拓展就业市场，加强与用人单位的联系，举办多场次、多类型招聘会推介毕业生。学校每年共接待用人单位来校招聘三百多场次，举办了春季招聘会、无锡新区专场、南通人才专场、常熟人才专场、昆山开发区专场以及校内分学院专业大类专场招聘会，为毕业生尽可能多的提供就业岗位。
　　建立精准推送就业服务机制，提升就业服务能力与水平。充分利用“互联网+”技术，根据毕业生需求，将他们的求职意愿与用人单位岗位相对接，实现智能化供需匹配，为毕业生精准推送就业岗位。开发“常大就业”手机APP，开展订制服务，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”，实现就业服务个性化、信息化。