“走企业强服务促发展”——南通市总部署开展“工会在身边”系列调研活动

      本网讯   近日，南通市总工会部署开展“走企业强服务促发展”调研活动，主动服务经济发展新常态，进一步做实做优“工会在身边”活动品牌。

此次调研为期一个半月，从3月中旬开始至4月底结束。共分为5个调研组，每个组由市总领导分别带队，侧重围绕一到两个方面问题，到各县（市）区及相关产业、集团公司、直属基层工会开展调研。调研时，将兼顾选取典型企业、一般企业和困难企，通过走访企业生产一线，了解职工群众的所思所难所盼；走访企业负责人，了解企业生产运行状况，听取对工会工作的建议；走访工会负责人，了解基层工会的特色工作、工作开展中遇到的困难以及需要上级工会解决的问题等，为各级工会在新常态下找准发力点、推动全市工会工作迈上新台阶打好基础。

调研课题主要围绕四个方面：一是如何在新常态下更有效地围绕中心服务大局。包括如何做好新形势下的政策宣传教育，贯彻落实好五大发展理念；如何支持和参与转变发展方式、推动供给侧结构性改革；如何在各级工会形成构建和谐劳动关系的推动合力。二是如何在新常态下团结动员广大职工为“十三五”发展建功立业等。包括如何做深做细做精劳动竞赛，放大劳模精神示范效应，积极弘扬精益求精的“工匠精神”，进一步激发起广大职工的干事创业热情；如何加强职业技能培训和竞赛，畅通职工技能发展通道，加快锻造一批“南通工匠”；如何大力引领和倡导广大职工积极投身大众创业、万众创新等。三是如何在新常态下切实维护好广大职工的合法权益。包括当前职工队伍稳定状况如何；职工的收入变动、社保金缴纳如何；劳动合同签订、教育培训开展怎样；企业用工需求有何新变化；如何运用法治思维、法治方式，切实维护广大职工的劳动报酬和休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和接受职业技能培训的权利等合法权益；如何进一步做好精准扶贫帮困工作，推动解决职工群众的实际利益问题；如何进一步扩大工会工作的普惠性服务，推动职工群众共享改革发展成果等。四是如何在新常态下实现工会自身的改革创新。包括如何进一步克服“四化”问题，实现工会组织在建会方式、运行机制、活动方式上的改革创新；如何进一步强化对基层工会工作的保障与指导，推动工会重点工作在基层有效落实；如何善用巧用网上平台，进一步整合资源、开展工作，更加优质高效地联系服务职工群众等。

据悉，5月底前，南通市总将组织调研成果交流，将调研成果转化为进一步推进工会工作服务大局、解难帮困、改革创新的思路举措。 （徐杨  通讯员   张煜辉）