工资被拖欠该如何讨薪?劳动保障监察支队来支招

　　劳动报酬被拖欠，你该如何讨薪？日前，市劳动保障监察支队向企业员工发放5万份《拒不支付劳动者劳动报酬维权指南》，为讨薪劳动者支招。

　　“以往年终是讨薪高峰，现在全年多发。”市劳动保障监察支队的相关人士介绍，近年来，欠薪问题从工程建设领域向加工制造业、餐饮服务等劳动密集型行业扩展的势头明显。“梳理总结近年来无锡讨薪员工碰过的壁、走过的弯路，并集结成小册子，在劳动者中广泛宣传很有必要。”

　　包工头仅口头承诺报酬，成为讨薪难的主要原因。劳动监察部门的一线执法人员说，在接待窗口，经常可以看到，有的讨薪员工只是不停地说“欠我钱”，却不知道用人单位是谁，也没有劳动合同、工资单等证据，导致无法用法律手段讨薪维权，让人无奈。

　　“讨薪维权小册子”建议讨薪可分四步走：第一步，直接向承包商或包工头反映拖欠工资情况，并联系发包方以及所在工地项目部，尽量让承包商、包工头写下欠条。第二步，收集证据材料，向法律援助机构或者司法机关寻求帮助。第三步，携带证据材料，向工地所在地建设主管行政部门反映。第四步，可依法向当地法院申请支付令。尤其是建筑工地上的劳动者，平时要多留个心眼，明确报酬标准，记下工作量，准确算出欠薪时间段，收集考勤表、工作服等证据。

　　除了多留心，“讨薪维权小册子”还告诫讨薪员工擦亮眼，注意识别一些讨薪特殊情况，有的单位或承包商会一直空许诺，借此拖延时间，转移资金；有的“承包商”信用缺失，将施工单位拨付劳动者的工资截留作为工程款项或周转金，或者恶意克扣、拖欠劳动报酬，且居无定所，频频更换电话，甚至卷款逃匿；有的“承包商”为转嫁工程质量、进度等问题带来的损失，或者为追求更高的利润，以讨薪为名恶意煽动员工，扩大发包、承包单位与员工之间的矛盾。业内人士称，劳动者讨薪要依法而为，不要使用暴力等违法手段，以免伤害自己或他人。

　　据悉，近期我市人社、公安、住建等8个部门将开展农民工工资支付专项检查，严打拒不支付农民工工资等违法行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。(马雪梅)

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　　稿源：新华网

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