无锡市总工会依法履职创新工会工作 “六大工程”惠及全市广大职工

      本网讯  2015年，无锡市总工会认真学习贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕全市工作大局，扎实推进工会“六大工程”和工会项目化管理工作，在依法履职中不断提升工会工作水平。市总工会连续两年荣获“市级机关部门（单位）绩效管理和作风建设综合考评二十佳单位”。

一是积极推进“大教育工程”，狠抓职工队伍素质提升。圆满完成2015年全国劳模、无锡市劳模评选表彰工作。市委、市政府庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会成功召开。全市共有14名同志荣获全国劳动模范和先进工作者称号，301名同志被评为市劳动模范。在全国率先建成的职工教育培训网络平台——“工会学院”，已成功升格为省级平台在全省推广，目前已有4000多家规模企业在该平台注册参加培训。以“职工读书月”活动为抓手大力推进职工文化建设，市总工会荣获全国总工会“争当学习型职工读书活动”优秀组织奖以及第六届“江苏职工读书月”活动优秀组织奖。

二是积极推进“大竞赛工程”，激发职工创业创新热情。坚持面向经济建设主战场，广泛开展“建功‘十二五’、当好主力军”立功劳动竞赛，形成近40个行业、近万家规模企业，超百万职工参加的热烈场面。积极响应“大众创业、万众创新”时代号召，组织职工开展群众性科技创新、技术攻关、合理化建议等活动，举办第二届无锡市技能•技工大赛、第八届无锡市（市级）职工技能大赛等各级各类技能比赛320场次，参加职工30多万人次，实现职工技术创新项目近万项，提出合理化建议近10万条。

三是积极推进“大维权工程”，依法履行工会维权职责。制定出台《无锡市总工会大力推进工会工作法治化建设的实施意见》。开展工资协商建制质量和实践成效第三方调查，持续推动工资集体协商工作，切实维护职工劳动报酬权益，市总工会荣获“江苏省推动厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。

　　强化工会劳动法律监督工作，连续第9年开展全市工会劳动法律监督集中检查，抽查企业1766家，涉及职工343039名，就规范劳动用工规章制度提出指导和修改意见2000余条，督促企业补签劳动合同1400份，并为124名职工补缴社会保险90224元，为257名职工补发加班工资102550元。

四是积极推进“大调解工程”，促进劳动关系和谐稳定。坚持将构建和谐劳动关系作为工会助推全面深化改革的切入点和着力点，发挥多年来坚持开展劳动法律监督的优势，将工作链条向两头延伸，探索建立争议调解、法律监督、法律援助“三位一体”职工维权工作机制，不断强化劳动关系矛盾预防化解工作。2015年全市工会劳动争议调解结案率保持在96%以上。市总工会“劳动争议调解组织全覆盖行动”获得“2014年度法治无锡建设实事工程优质奖”，维护劳动关系和谐稳定方面工作经验在“全国工会劳动关系发展态势分析研判工作座谈会”上交流。

五是积极推进“大关爱工程”，保障职工共享发展成果。完善特困职工和困难职工家庭实名制档案，依法推进职工帮扶服务工作。目前有8个市（县）、区总工会帮扶服务中心实现与同级政府公共服务平台信息联网，全市建立符合“七有”标准的职工帮扶服务中心（站、点）1321个。筹集100多万元资金，在全市范围内大力推进“一站一室”建设，真正为职工办实事、办好事、解难事。

六是积极推进“大组建工程”，增强基层工会组织活力。依法推进工会组建，不断扩大工会组织覆盖面和影响力，重点推进非公企业、小微企业、外商投资企业、新经济组织和新社会组织工会组建工作。积极开展“农民工集中入会行动”，目前全市基层工会组织达到13480个，覆盖法人单位62368个，工会会员244.13万人。深入开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，依托党工共建，整合资源手段，深入开展活动，积极推进基层工会规范化建设，不断提升服务职工群众的质量水平。 （ 通讯员 华婕   丁一）