南通市总“工会在身边”启动新篇章：劳动法律监督“清风行动”

本网讯   近日，南通市总工会决定，在全市范围内开展“工会在身边”——劳动法律监督“清风行动”。具体采用市、县（市）区、镇（街道）、村（社区）、用人单位五级联动模式，同时，积极争取人社、安监等政府部门的支持和配合，提升工会监督的实效。在对企业进行监督检查的同时，重点引导企业遵守劳动保障法律法规，关注劳资双方利益，促进双赢，努力做到“双维护、两服务、双满意”。

“清风行动”涵盖工会劳动法律监督“四大行动”：一是筑网行动，持续推进工会劳动法律监督组织建设；二是普法行动，扎实开展工会法律宣传，不断提高工会干部、职工群众、企业资方的法律意识；三是亮剑行动，有访必查和专题督察相结合，实地常态化开展劳动法律监督；四是激励行动。年终开展“清风”行动案例发布会，表彰先进。

“清风行动”将实施重点落实在四个方面：一是依法贯彻建网络。凡是建立工会组织的地方，都应建立工会劳动法律监督组织，基层以上工会劳动法律监督组织应达到90%。建立全市劳动法律监督组织人员数据库，对劳动法律监督员实行动态管理。二是宣传培训造氛围。把普法活动贯穿于工会劳动法律监督始终，采取多种方式宣传劳动法律法规，重点开展“五一劳动法律宣传月”活动，营造依法用工、依法维权的良好环境。三是落实行动促成效。开展全方位多层次的劳动法律监督活动。监督包括接到情况反映后开展监督和主动开展监督检查两种，监督方式为单位自查、实地抽查与重点督察相结合。四是巡查考评树典型。市总工会不定期对各级工会劳动法律监督工作进行巡查和回访，定期汇总《工会劳动法律监督检查表》，了解各级工会开展劳动法律监督工作情况。加大对监督工作的考评与奖励，市总工会年终开展“清风”行动成果发布会，表彰先进。

南通市总主席、党组书记葛玉琴表示，作为南通“工会在身边”活动的今年的首个新篇章，“清风行动”就是要以工会法律监督工作为抓手，全面推进依法维权、依法建会，把维权工作纳入规范化、制度化、法治化轨道，增强工会维权的刚性，提升维权的实效，在全面推进依法治国进程中发挥工会作用。 （顾虞丹 通讯员   张煜辉）