扬州工业职业技术学院加强青年教师队伍建设

　　近年来，扬州工业职业技术学院贴近青年教师群体需求，切实加强对青年教师群体的思想政治引领，营造青年人才干事创业的良好环境。
        加强思想引领，坚定青年教师理想信念。通过举办形势报告会、坚持周三下午学习日活动、开展党日活动、组织青年教职工读书分享沙龙等多种形式，将社会主义核心价值观教育融入师德师风建设，不断提高思想道德修养；开展优秀青年教师暑期实践活动，选派青年教师骨干赴井冈山、延安、遵义等地，开展革命传统教育；坚持教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合，把师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评奖评优的重要标准。
      搭建成长平台，提升青年教师教书育人能力。实施“百名教师进大学、百名教师进企业、百名教师出国（境）门、百名工程师进校园”的“四百工程”，组织教师加入扬州大学及周边高校的科研团队，鼓励在职攻读硕（博）士学位，开展访问工程师和企业顶岗实践，选派培养对象到境外进修培训，聘请企业人员到学校担任兼职教师或专业带头人，不断优化师资队伍结构，提高教师教育科研教学能力；通过新教师导师制、公开示范课、青年教师教学基本功比赛等，充分发挥老教师“传帮带”作用，帮助青年教师更好更快发展。
      打造服务品牌，增强思想政治工作实效性。定期举办“青椒荟”品牌文化活动，校领导与青年教师共同探讨学校改革发展话题，听取意见建议，改善工作和生活条件，帮助解决实际困难；充分利用微信、校园网、校报、宣传栏等舆论阵地，加大对师德典型的宣传，营造崇尚师德的良好氛围；通过定期组织青年教师参加专家讲座、素质拓展、高雅艺术等多种形式的文体活动，丰富青年教师文化体育生活，增强思想政治工作实效性。