苏州局召开全市粮食人事人才工作会议

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为贯彻落实省、市有关人事人才工作会议精神，3月27日，苏州市粮食局召开全市粮食人事人才工作会议，总结交流2016年工作，安排部署2017年人事人才工作、粮食系统“百库千企万户”大走访活动。各市、区粮食局分管领导、组织人事科科长参加会议。

施德明副局长在讲话中充分肯定了2016年全市粮食人事人才工作取得的成绩，对2017年工作提出了殷切希望。他指出，全市粮食人事人才工作要聚焦“两聚一高”，紧紧围绕粮食中心工作，锐意进取，开拓创新，扎实工作，为“十三五”粮食工作迈上新台阶做出积极贡献。一是要坚持标准，加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严格选拔任用的组织程序，把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。二是要突出重点，加强国企组织建设。要完善公司治理结构，落实党组织法定地位，注重政治过硬、业绩突出、群众公认，配强、配优企业领导班子，注重党建引领、群团共进，加强全行业精神文明建设。三是要落实责任，加快人才引进培养。要紧扣“创新四问”新要求，进一步克服畏难情绪，强化统筹思维、市场理念、服务意识，认真做好人才引进培养。四是要聚集主业，加强组工队伍自身建设。按照李强书记提出的“政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”要求，进一步提振精气神，干好精细活，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风硬的模范部门。

会议还对2016年苏州粮食系统“弘扬粮食文化”系列活动获奖单位和选手进行了表彰。