宿迁海事亮“制度之剑”，助推干群知规守矩

　　思想先行，制度保障。工作的平稳顺利开展离不开制度的保障与约束。市海事局在完善效能、作风、纪律、考勤制度的同时，建立健全监督体系，相继制定出台《月度绩效考核评分细则》、《聘用人员管理办法（试行）》和《规范着装督查办法》，从效能建设、工作交接、职工教育、环境卫生、着装风纪、办公会议、内务管理等方面做出具体规定。对干部职工工作不作为、慢作为和各方面出现的问题提醒约谈不留情面，并不间断开展明察暗访，发现问题，及时纠正处理，确保作风建设监督常态化，各项制度行得通、管得住、用得好。也为该局当前正在深入开展的机关作风建设活动起到推动作用，同时为转变职工精神面貌、规范办公秩序、开创工作新局面奠定基础。宿迁市局