宿迁市泗洪县加强师资队伍建设

　　宿迁市泗洪县不断深化教育人事制度改革，强化工作举措，着力打造一支业务精、师德高、素质好的教师队伍，推动城乡教师资源均衡发展。
　　该县狠抓教育行风建设，建立师德长效建设、督查、激励机制，增强教师责任心和正义感。在全县教育系统内大力开展“提师能、铸师魂、树师德”活动，大力弘扬社会主义核心价值观，在全县教育系统内扎实开展“四评”活动、举办师德大讲坛、开展十大感动教育人物评选等系列活动，不断提高广大教师的师德师风水平，涌现出了一批师德模范。
　　在教师中开展“比、学、赶、帮、超”活动，泗洪县深入推进教师岗位在练兵，开展专项人才培养计划，积极开展教学基本功竞赛、课堂教学比赛、信息技术运用展示等活动。还先后邀请省内外80多位专家学者来洪讲学，年均5000多人参加校本培训，实现了城乡教师轮训一遍的目标。目前，全县专职教师中有1240人为骨干教师。大力推行“五岗”改革，出台了《泗洪县义务教育学校师资流动工作实施意见》，促进优质学校教师向薄弱学校流动。三年来，引进教师358人，交流教师1238人、校长94人，转岗360人。跟进实施绩效考核评比等机制，进一步盘活动教师队伍资源，加速推动城乡教育、校际教育均衡发展，打造了一支充满活力、勤勉钻研的高素质教师队伍。