宿迁局围绕六大方面部署新年度工作

　　宿迁市工商局近日召开机关工作会议，总结2016年全市工商工作，提出了2017年工作的总体思路、预期目标，重点围绕六大方面对新年度工作进行部署。
　　（一）深化商事制度改革，优化更利于市场主体准入的制度机制。坚持合法有效、减权去利、便利高效、系统融合的基本原则，深入探索全程电子化登记，深入推进“证照合一、一照一码”，牵头建设市场主体电子证照库、电子档案库，协力推动涉企许可审批“一窗办理”，在更深层次推进登记审批便利化，推动形成新的改革热点和改革亮点。
　　（二）推进网络市场监管与服务示范区创建，优化更利于网络市场发展的制度机制。实施网络经济发展品牌化行动、政企合作数据融合化行动、网商集群注册便利化行动、网络经营行为可控化行动、多元参与监督社会化行动、创建评价结果可视化行动、协同共创保障机制化行动“七大行动”，积极创建网络市场监管与服务示范区，探索构建网络交易新生态、打造网络市场新环境。
　　（三）改进事中事后监管方式，优化更利于靶向精准治理的制度机制。认真贯彻落实总局《关于新形势下推进监管方式改革创新的意见》，扎实做好市场主体信息公示工作，强力推进涉企信息归集与联合惩戒，全面推进“双随机一公开”监管改革，加强反垄断和反不正当竞争执法，切实提高事中事后监管的针对性、有效性。
　　（四）拓展工商特色职能服务，优化更利于去产能补短板的制度机制。紧扣供给侧结构性改革精神，规范推进简易注（撤）销，力推商标品牌经济，加快创建国家广告产业园区，深化营商环境建设，强化招商引资，精准服务各类企业发展。
　　（五）加大消费维权惠民力度，优化更利于释放消费潜能的制度机制。围绕消费者关切的热点难点问题，突出合同格式条款、老年保健养生、汽车销售维修检测、消费者信息滥用等侵权现象规范整治和农贸市场秩序治理，以推进社会共治体系为核心，强化消费维权联席会议功能，实施消费侵权失信惩戒，进一步释放消费潜力。
　　（六）提升干部队伍能力，优化更利于推动履职尽责的制度机制。以加强自身能力建设为核心，创新队伍建设的观念、体制和方式方法，不断提升党风廉政建设责任落实能力、综合研判能力、依法行政能力、大数据应用能力、队伍建设能力，建设高素质的机关干部队伍。