宿城区检察院：“百分考核”促作风建设显成效

　　近日，宿迁市宿城区检察院获评该区“作风建设先进单位”称号，这是该院多年来坚持作风效能建设百分考核的得力反馈。

　　据了解，自2012年以来，该院党组为强化作风建设，研究制定了作风效能建设百分考核制度，将工作、生活中与作风建设有关的行为归纳并整理成8大类、26小项，按月实行百分考核。通过“党组抓全局、纪检抓督查、通报加亮化、一票否决制”等四个坚持，对干警日常行为做到督查不留死角、通报不留情面、整改不留余地。具体做法主要在四个方面：一是坚持党组抓全局，分管领导与部门负责人各司其责、层层抓落实；二是坚持纪检组抓督察，每月围绕考评项开展明查暗访、综合考评等多种形式督察，做到督察不留死角。三是坚持问题通报不留情，将各部门每月考评得分以督察通报形式在内网公示。四是坚持一票否决制，凡是干警被问责两次、部门年度得分低于85分的一律取消评先评优资格。 

　　该做法极大调动了各部门抓纪律作风的主动性和积极性，百分考核制度实施四年以来，干警在纪律意识、规范意识、文明意识等方面有了明显提高，在市区各类作风建设评查中该院均位列前茅，先后荣获“全省检察机关先进集体”、“全省先进基层检察院”等荣誉称号。