扬州增10家国家级博士后工作站 5年为扬掘金超20亿
扬州高新区鸟瞰。
中国江苏网11月11日讯 昨天上午，我市举行新获批国家级博士后科研工作站集中授牌仪式。据了解，此次我市共有江苏邗建集团有限公司等10家单位获批国家级博士后科研工作站，涵盖轻工、建筑、光电、汽车、新材料等9个不同的行业领域，我市今年新增获批数量位列全省第三。会上，我市还为17名获批2015年度省“双创博士”计划资助的企业博士后授奖，入选数位列全省第一。市委常委、副市长姚苏华，市委常委、组织部长张宝娟参加活动。
据了解，近年来，我市坚持“人才为纲”，大力推进产业聚才、企业引才、平台育才，尤其是把博士后科研工作站等创新平台建设，作为加强人才引培、推进产学研合作的重要抓手。目前，我市已建成国家级博士后工作站30家，省级博士后创新实践基地20家。
姚苏华要求，各县(市、区)进一步全面谋划、认真研究企业创新需求和人才发展需要，做实、做强、做大各类载体平台，以更主动的指导、更得力的政策和更精细的服务，打造优越的人才工作环境、生活环境和人文环境，为企业与人才、高校院所的无缝对接和项目合作提供有力保障。
“我市的博士后工作起步较早，1999年开始正式启动，在‘十二五’期间进入了跨越式发展时期，广陵产业园管理委员会等区域性博士后科研工作站和邗江数控金属板材加工设备产业基地等行业性博士后科研工作站相继设立。”市人社局专技处的同志介绍，近5年来，扬州市新增国家级博士后科研工作站20家，占全市站点总数的2/3。2013年创造了申报5家，获批5家的满堂红；2015年获批数量创历史新高，列全省第三位。
扬州共有国家级博士后站30家
涉机械、冶金等10多个行业
目前，扬州市共有国家级博士后科研工作站30家，数量位列全省第5。设站单位涉及机械、冶金、电子、能源、化工、信息产业、农业、医疗、建筑等10多个行业领域。
近5年来，扬州市先后引进来自全国各地的985、211等高等院校及中科院等科研院所的70名博士进站开展博士后工作。16年来，扬州市博士后设站单位共与省内外高校、科研院所的流动站设站单位联合招收培养博士128人，其中48人已完成科研课题，顺利出站。近5年来我市国家级博士后工作站累计获得中国博士后科学基金资助2项；江苏省博士后科研资助35项；江苏省博士后日常资助3项；江苏省“双创计划”(企业博士后类)52项，为扬州市上争各级人才经费1000余万元。
扬州国家级博士后工作站
近5年来“掘金”超20亿
建起一个博士后工作站，就直接为企业带来了2亿元的产值，这样的事例就实实在在地发生在江苏天雨环保集团有限公司。
“可以说，设立博士后工作站，就能研发新的技术，这为企业开辟了新的市场。”天雨环保集团负责人王明根告诉记者，他们在2013年引进曹贵华博士，在曹博士的主持下开展了“非稳态分段进水工艺运营控制策略及设备研发”。该项目的研发成果被迅速应用到公司在山西承建的环保工程项目中，仅此一项工程就为公司创造2亿多产值。
江苏晶鑫新材料股份有限公司地处江都区真武镇，就是这样一个地处乡镇的企业，自设立博士后工作站以来，加强了与西北工业大学、武汉科技大学、南京工业大学等高校的“产学研”合作，瞄准国家政策导向以及耐火材料发展方向，组织开展了低导热微孔刚玉等30多个课题研发。特别是低导热微孔刚玉研发，为国际首创，现已小批量试产。企业负责人李正坤感慨地说，企业10年来之所以能不断发展，其中重要的一条就在于通过博士后工作站的设立，引进高层次的人才，实现了技术创新。
“在企业开展博士后工作，培养了一大批优秀人才，取得了一批高水平的研究成果；促进了产学研结合，提高了企业科研和技术创新能力。”人社部门同志介绍，进入博士后站点开展研究工作的博士，都是能够突破关键技术、发展高新产业、引领传统产业升级的高层次创新人才。各设站企业都非常注重把发展过程中遇到的技术难题和博士后科研人员的研究课题紧密结合，注重将科研成果转化为生产力和经济效益，为企业创造了丰厚的利润。
近5年来扬州市进站博士为站点完成的科研项目已累计产生直接经济效益7.9亿元，间接经济效益12.7亿元。
资金有保障，制度严把关
做好工作站与高校“联络员”
喜人成绩的背后，离不开我市近年来不断加大财政投入，创新措施，持续推进博士后工作站建设。
据了解，我市博士后工作开展以来，不断完善博士后工作体系与运行机制，把政策引导作为激发企业建站热情，引进博士进站工作的重要举措，博士后制度已深入到全市各个重要领域，各项管理制度日趋完善。
在促进博士后站点质量提升的过程中，市人社部门坚持市委、市政府“项目为王、人才为纲”的理念，把工作着力点放在人才与项目的有机结合上。
近年来，市委、市政府先后出台了《关于加强高层次人才队伍建设的意见》、《扬州市人才发展行动计划》、《市政府关于加强企业人才引进和培养工作的意见》等政策文件。2013年又制定出台了涵盖载体建设、人才引进、本土人才培养、金融支持、住房保障、子女就学、健康服务等内容的“6+1”系列人才政策，并全力推进省“双创”计划、“博士后科研资助计划”、市“百千万人才双行动计划”、“百名创业创新领军人才引进计划”、“绿扬金凤”、“扬州英才”等，系统构成了扬州市支持企业博士后工作扶持政策，加大了对博士后站点的投入力度。各个设站单位也不断加大对博士后工作经费的投入，为工作站博士后人员提供了生活住房，落实了办公条件、科研经费和薪酬待遇等物质保障，配备了一支政治素质高，有很强敬业精神和良好职业道德风范的博士后管理工作人员队伍，为项目的顺利开展提供重要的保障。
为了做好博士后工作站与高校、科研院所的“联络员”，鼓励并促成博士后站点和强势学科与其行业相近的高校、科研院所之间形成长期的合作伙伴关系，确保沟通联系的常态化，近年来，市人社部门分头、分批组织相关博士后站点赴西北、华中、华南、北京、上海等地的有关高校、科研院所进行走访洽谈，通过推介会、座谈会等形式进行项目对接和交流。积极聘请高校、科研院所博管办负责人作为我市博士后工作的业务顾问，邀请高校、科研院所博管办负责人和博士来扬现场参观考察设站单位的软硬件设施和科研技术实力。记者金山