镇江市审计局明确2015年度“三提升一强化”工作要点

      2015年，镇江市审计局积极贯彻省厅“三提升一强化”三年行动计划，围绕省厅制定的意见，结合自身工作实际，合理筹划，突出重点，明确了今年专业化、规范化、信息化和党风廉政建设的若干重点，具体为：
      在专业化建设方面，深化“导师制”实践，制定青年干部的中长期培养计划，今后新进人员全部采取这一模式培养；完善招录引进机制，通过争取编制、临时聘用、购买服务、社会化用工、抽借内审人员等方式，充实审计力量；依托“冬训”、审计论坛、汇报交流等形式开展教育培训，利用本地高校师资、审计系统内部资源和兄弟部门专家资源，实现教育培训多元化；全面开展文明机关、文明行业创建，力争全市审计机关2016年前文明行业创建达标；采取激励措施，推动审计理论科研、信息宣传工作，不断丰富审计文化。
      在规范化建设方面，认真贯彻国务院、江苏省加强审计工作的意见，提前谋划“十三五”期间审计工作，拟定2016年至2020的中长期规划；依托“审计质量年”主题活动，争创精品项目，健全审计项目管理；加强计划编制和执行管理，健全审计对象基础信息资料库；落实审计组“四个例会”制度，完善审理机制，加强与被审计单位的沟通，发挥审计行政指导职能；完善审计计划执行情况通报制度，定期对项目执行情况及其查处问题、整改落实情况进行通报；健全审计项目考核评比办法，宣传、推介优秀项目的成功经验和做法，探索建立审计项目后评估制度；跟踪审计整改结果，重点检查被审计单位执行审计决定、采纳审计建议、审计移送处理以及落实自行纠正事项等情况。
      在信息化建设方面，全面启动“金审工程”三期建设，结合省厅计划，争取用3年内构建以社保、地税为主体的多行业联网审计平台，完成全市数据中心和交换中心建设；市局今年完成预算单位（含一、二、三级）数据库、经济责任审计对象数据库、国有企业和国有资产数据库、政府投资项目动态管理数据库等4个数据库的建设；鼓励审计人员参加信息化知识学习培训和CISA资格考试，培养“高精尖”的技术骨干和领军人才；积极筹备5A数字化档案室创建。
      在党风廉政建设方面，领导干部认真履行“一岗双责”，健全“三会一课”制度，加强中心组学习、廉政教育，巩固群众路线教育实践活动的成果，敬终如始落实各项整改措施；每月对作风建设情况进行抽查，并将抽查结果通报全局；干部提拔、人员聘用、项目外包等重点领域、敏感节点，提前介入，把牢关口；加强审计回访、函访和话访力度，开展审计现场廉政监督；完善审计机关上下级之间的沟通联系，加强对内部审计、社会审计的指导、监督；加大审计结果公告、政府信息公开力度，落实信访接待日制度，让审计工作在阳光下运行。