无锡市审计局“光荣榜”晒出队伍建设“蒲公英效应”

　　蒲公英的种子随风传播，寻找到合适的土壤就生根发芽，绵绵不绝，这种现象被称为“蒲公英效应”。每个审计干部都是优秀的，都有一段佳话，他们就是种子，审计大家庭就是风，如果将他们的成功与努力加以总结和传播，便可以树立榜样，激励前行，形成“蒲公英效应”，取得队伍建设的巨大成功。
　　为摸索队伍建设的新路子、探索队伍建设的新方向、激发队伍建设的新动力，无锡市审计局党组决定今年在全局开展“榜样的力量”系列活动，将每一位审计干部所取得的点滴成绩及相关事迹以网站公示喜报、光荣榜展示等传统方式再创新，晒出成绩、激发热情。截至目前，该局在网站和局办公楼显眼位置展示6期个人及集体光荣榜，取得良好的效果。
　　光荣榜上晒名人，光荣榜下指方向。荣立二等功、市劳动模范，这些荣誉表彰一言可以囊括，但先进事迹千言叙说不尽。通过先进的事迹的全面展播让大家深刻铭记先进人与先进事，达到效应长久化。该局光荣榜上的先进事迹主要展示无锡审计人奋勇争先的品格、积极向上的心态、开拓创新的举措、敢于碰硬的作风，为努力者、后来者指明方向。同时，为先进个人贴上一种特点鲜明的名人标签，“土地牛人”、“社保达人”、“理论高人”等为审计业务工作中遇到困难寻求帮助者、探讨者与指路人提供指引。通过光荣榜的展示，已在全局范围内形成“向先进个人致敬、向先进个人靠齐、向先进个人讨教”的良好氛围。
　　光荣榜上亮成绩，光荣榜下苦练功。成绩只是代表过去，是对个人努力的回报。光荣榜，就是展示个人努力的过程，也是展示荣誉背后的艰辛。通过对获得表彰个人的全方位了解，该局干部自觉对照，发现自身优点的同时查找差距，找准适合自身发展的路径，苦练内功，全面发展，特别对青年干部的职业规划、素养形成具有重大的指导意义，努力培养“今日榜上无我，明日必我上榜”的积极心态与争先劲头。
　　光荣榜上一个人，光荣榜下一团队。在刚结束的省青年审计论坛上，该局有3位青年干部论文获奖，处于省内遥遥领先地位，并有1位同志荣获一等奖。这一光荣榜的展出，正是该局高度重视青年审计干部培养的成果体现。该局“青创小组”已是青年干部交流工作、培养团队精神的重要平台和载体，这3人是他们的一员，也是这个团队的榜样。这样的一次光荣榜展示，将进一步激发这样一个团体继续发扬青年审计人“敢想、敢干、敢突破，勤学、勤思、勤实践”的工作激情，推动审计事业的可持续发展。（赵文闯）