溧阳：实战化大比武提升纪检监察干部履职能力

　　新华网南京11月19日电 “此次大比武从最基本的东西比起，内容丰富，主题鲜明，针对性很强，让我们从大比武中学到了开展监督执纪问责所必需的基本业务知识，受益匪浅。”常州溧阳南渡镇纪委纪检监察干部张国军近日在常州溧阳市纪检监察八项技能大比武结束后如是说。

　　近年来，溧阳市纪委通过集中培训、跟班轮训、以案代训、技能大比武等多种形式，帮助纪检监察干部全方位提高监督执纪问责能力，着力打造一支求真务实、真抓实干，刚正不阿、铁面执纪的纪检监察干部队伍。

　　溧阳市纪委岗位练兵提升实战能力。去年以来，溧阳市纪委建立了基层纪检干部到市纪委轮训机制。干部轮训采取“以案代训”的方式，抽调各基层纪检干部，安排在各纪检监察室、农村工作室、案件审理室、信访室等重点室进行跟班学习，由所在室领导指定专人手把手进行“传、帮、带”，促使纪检监察干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提高。受训干部参与对信访举报件的分析研判、问题线索的梳理以及初查初核、立案审查、案件审理等工作，通过实践锻炼提高个人的业务能力和履职水平。

　　除此以外，该市纪委还建立了全委办信查案工作机制，机关每个室的同志都有机会参加案件调查，通过在纪律审查一线锻炼，进一步开拓干部工作视野，提高办案能力。同时，该市纪委还积极打造轮岗交流、多岗锻炼的实践平台，纪检监察干部参与上级机关办案和跨部门办案工作机制等，进一步在实践中积累工作经验，提升业务能力。

　　该市纪委课堂培训强化业务水平。近两年来，该市纪委针对“三转”之后职能和人员调整，积极开展了一系列有针对性的培训工作，切实提高纪检监察干部履职能力，打造一支过硬队伍。开设业务课堂，就是该市纪委贯彻落实中央纪委“三转”要求，进一步突出主责主业，不断提高纪检监察干部政治素质和业务能力所采取的一项有效措施。

　　该纪委还将业务课堂作为该市纪检监察干部培训形式之一，主要以直属单位纪检监察干部以及纪委监察局机关干部为主要对象。在培训方式上，坚持按需培训、分类培训，有计划、有步骤、系统化地开展，为保证培训质量，该市纪委紧贴“三转”要求，确定培训内容，邀请理论水平高、实践经验丰富的“行家里手”授课，着力培养锻炼纪检监察干部善抓主业、会抓主业的能力。（王丹俊 朱亦峰 许怡）