房价悬殊大薪酬差距小 大城市靠什么吸引外来工

　　2月14日，新春上班第一天，很多和家人短暂团聚后的农民工重又背起行囊，踏上出门打工之路。与此同时，为吸引或留住农民工，全省无论城乡、不分南北，针对农民工的各种招聘如火如荼。记者采访发现，同样是针对农民工的就业招聘，冷热程度却大不相同。

　　南京市玄武区人力资源社会保障部门每年上班第一天都会在南京火车站南广场摆摊，给外地来宁求职的农民工提供求职信息和维权服务，今年也不例外。记者14日早上9：30到达现场时，火车站南广场“玄武区人社局祝民工兄弟猴年吉祥、工作顺利、全家幸福”的大型广告牌十分醒目，旁边详细列举了当天20家招聘单位提供的500个岗位的薪资待遇、工作地点和相关福利等。记者在现场等了一个小时，旁边也有推着拉杆箱、背着行李的打工模样旅客经过，但少有人停留寻找工作，工作人员也就发出去几份宣传册。直到10：30左右，才有一位50多岁的打工者前来反映去年底老板克扣工资，寻求帮助。

　　好不容易等到一位拎着背包，推着拉杆箱的小伙子前来，哪知他看了下招聘信息后，扭头就走。这位来自淮安涟水名叫娄继新的小伙说，他在南京打工10来年了，去年在南京桥北的家具厂做操作工，月薪4000元。他打工的厂正月十六才上班，自己在老家呆不住，就提前到南京看看有没有更好的工作。“我看这里的岗位不是保安、超市营业员，就是快递、服务业什么的，这些岗位学不到东西，没意思！”娄继新说，他还是想到企业去上班，做一些技术活。“毕竟，技术越老越吃香。”

　　从早上9点到10：30，摆摊的工作人员没有接到一位求职者的登记信息。随后，记者又来到华东地区最大的劳务市场——南京安德门民工市场。这里有不少玩具厂、电子厂在招工，市场13号窗口的刘翠玲经理一个早上接到南京江宁、六合等地十几家电子厂的操作工需求信息，对方大多要求应聘者“年龄在18~40岁，吃苦耐劳，每天工作12小时。”“你看看市场里，哪有什么年轻人啊？”在安德门市场做了10多年中介服务的刘经理说，这两年到安德门市场找工作的年轻人越来越少，当天进场求职者有近2000人，但95%以上年龄都在40岁以上。

　　在安德门市场就业证的办理窗口记者好不容易等到一对年轻夫妇。这对来自安徽来安的年轻夫妇说，他们想找一份送外卖的工作，在网上查询到安德门一家职介有这样的岗位就去了。这位张姓小伙子说，和他一起来南京打工的一些老乡，年前都回老家了。“生了儿子，在南京也买不起房子，还不如到老家县城找个工作，买个房子安稳过日子，而且挣的也不比南京少。”只是他们夫妻双方的父母都在南京，他小时候也在南京生活，习惯了不想离开。

　　与城市农民工招聘的冷清相比，春节期间，传统的劳务输出地——苏北各地的新春就业大集则要热闹得多。

　　宿迁从2月10日开始，连续举办多场“春风行动”就业招聘，仅10日当天就提供了1.41万个岗位，吸引2.45万人进场求职，当天有1万多人达成用工意向。与南京偏重于服务业用工不同的是，宿迁的用工需求更倾向于制造业和互联网+企业，如当地的可成科技、京东商城、杉杉集团、东贝企业、精科电气等大型企业和高科技企业，月薪都在3000多元以上，工资价位与南京安德门民工市场差不多。同样，盐城市2月13日的新春返乡创业暨引才用工大型招聘会，1.28万个就业岗位，也吸引了1.5万求职者进场，达成就业意向协议近6000份。连云港从2月5日就开始举办主题为“搭建供需平台促进转移就业”的大型招聘会，目前已经举行了4场大型招聘会。

　　一边是冷清的招聘现场，一边是热闹的返乡就业招聘。城市很多工作离不开农民工，当房价越来越高，薪酬差距越来越小，未来，大城市靠什么吸引农民工？