苏州市相城区总工会“五个导向”确定全年工作重点

      本网讯   2017年，苏州市相城区总工会根据实际情况，科学规划好新一年工作。

一是 以能力培养为导向，建功发展大局。紧紧围绕开拓创新这一全区发展的核心战略，各级工会要进一步提升服务发展大局的能力水平，以板块产业形态、全区产业结构为重点，开展新一轮工会经济创新、劳动竞赛等活动，彰显主力军新作为。 二是 以普惠扩面为导向，提升服务水平。从协助党和政府改善民生的角度出发，来规划、推行全区工会的帮扶救助、服务职工的各项举措，注重普惠职工措施的稳定性、连续性、精准性和成效性。 三是 以制度建设为导向，维护和谐稳定。通过和谐劳动关系创建这一综合性平台，将各级工会维权措施和机制，纳入得到网格化建设体系内，充分发挥工会在创新社会治理和维护社会稳定中的缓冲作用。 四是 以务求实效为导向，打造信息工会。要加大对“互联网+工会”工作模式的探索和认知，积极探索工会工作和信息技术的深度融合，通过信息技术和网络，进一步拓展工会工作的领域。 五是 以锤炼作风为导向，强化基层建设。今年，有全党的一件盛事，十九大的召开，我们相城区工会也有一件大事，第四次工代会将召开，区总将以此为契机，通过在工会系统掀起迎接十九大，学习十九大精神的高潮，在思想作风上用党最新的精神武装头脑，进一步强化全区工会组织建设。

同时，区总工会为便于工作推进落实，在以上五个导向基础上，细化成18项任务，按月排定进度表，共计排定117个小项，并明确完成时间及责任部室。 （苏州市相城区总工会）